海外劳工在发达国家找工作着实不容易，企业出于降低人力成本的考虑倒是愿意招，但繁琐的雇员签证又让不少企业主犹豫了。即便是找到了工作，能不能获得和本地员工平等的保障和尊重又是另一个难题。
依赖海外劳工的发达国家也很头疼，本地人认为外来者抢走了他们的饭碗，而外来者怨愤职场歧视，矛盾造就了更深的社会问题。新加坡政府在近日表达了一种立场，他们希望调整薪资结构控制海外劳工的数量。
新加坡人力部政务部长陈振泉在3月6日表示，他们会上调本地全职员工的最低薪资标准，从今年7月开始，被认为是“全职员工”的本地人薪水须在新币1100元以上，明年7月再上调100元，达到新币1200元。
控制外来劳工为什么要调整本地人最低薪资？这与新加坡雇佣政策有关。政府规定，如果企业想要招聘海外员工，需要招聘足够数量的本地员工。
显然，海外员工的人低成本要比本地员工低，出于成本考量，对同等职位，企业更愿意招募要价更低的海外员工。碍于政策因素，企业不得不“象征性”招本地人，只支付最低薪资。如果最低薪资不调整，企业“取巧”就变得越来越容易，间接放任海外劳工的数量增长。
据新加坡《联合早报》报道，陈振泉在人力部门预算讨论会上表示，如果不根据市场走势定期调整最低薪金，新加坡就会因员工收入普遍上扬，而间接放宽对外籍员工人数的管制。
新加坡将海外员工称为“客工”，每个企业必须遵守一项Dependency Ratio Ceiling的比例，以控制客工数量。例如在制造业，DCR为60%，这意味着企业雇1位本地人，就可以获得招1.5位客工的份额。
如果仅靠本地人就业，新加坡绝不可能给企业供应足够多的人力资源。这个问题随着老龄化的问题越来越严重。新加坡的生育率已经跌至1.4以下，根据联合国预测的数据，到2050年，新加坡65岁以上人口的比例将达到33.9%，虽然低于韩国的35.1%，但仍高于其它亚洲国家。为了保障经济发展，新加坡采取的政策与香港类似——引进外来劳工。开放的签证政策，曾吸引了不少马来西亚和中国的劳工。在120万客工里，大约40％从事劳动密集型工作，比如做建筑工人。
新加坡人力部调整本地人薪资以减少劳工的数量的做法，表达了保守的立场，他们似乎也得到了预期的效果。
尽管，新加坡外来劳工在近几来还是一直增长，但速度变慢了。根据人力部1月发布的数据，去年新加坡海外劳工就业人数增加了5700人。而2011年，这个数字是84800人。截至去年12月，新加坡有139.3万名外籍工作者。
那外劳来新加坡工作真的好吗？
外劳的生存质量却不高。新加坡媒体曾曝光过客工受工伤但无法请病假的事件。因为法律规定，如果外劳的工伤病假超过3天，企业主就需要上报安全事故。一旦上报，企业就需要支付客工医疗等各种费用。但新加坡的社会氛围对客工并不怎么宽容，企业不想负责，连医生都不敢给受伤劳工开病假条，他们可能会因此被吊销行医执照。一位菲律宾的摄影师Xyza Bacani曾长期观察香港和新加坡的劳工群体，她曾这样评价：“我觉得新加坡的工作条件比香港还要差。”
如果不知道的新加坡求职现况，想来新加坡工作，你可能要有心理准备。
1) 需要什么工作？
2) 薪金多少？
一般上建筑业，如劳工技术人员：木工、扎缺、水泥、油漆之类；薪金算日薪，准证需自付，承包商不承担。如报考得到技术人员证件，那准证费则少了许多。像；美发、美容、美甲之类薪水三，四千新币不等
很多大马人为了能够节省和存储到钱，就在边界新山市区租房，早出晚归，多花四个锺来回，还受塞车之苦呢？首先是工作层面。为什么新加坡看似有很多工作机会？事实上，多数是当地人不想要的基层服务业，薪水看似很高，物价为大马的2-3倍（最近更荣获物价世界第一你要租房子，而新加坡的房租更贵，试想，物价最少两倍，房租最少也是两倍起跳，一个雅房，最少大概要7、8百块 。
在这边，多数的外国工作者，都跟别人分享“搭房”在新加坡，虽然有便宜的小贩中心（像是大马的夜市摊位），每餐大概最少4新币（RM12块)
如果天天吃，确实蛮省费用，但你会想天天吃夜市吗？那么外食呢？在这里，最普通的咖啡厅，大概一餐最少要15- 20新币，便宜的，大概就是个人税和大众交通费用；由于政府管制车的数量，一台Toyota最少都要一百千新币以上而为避免太多自驾车上路造成塞车，捷运和公车费用都刻意压低，薪水和物价，个人认为新鲜人如果在这边要存到钱，会过得比较辛苦。若是抱着求个经验，那么新加坡应该是相对好进入的市场
但只要你是外国人，即便是一间不错大学的毕业生，在这里仍会被降低价值。外国人不被新加坡市场接受，除了因本地人不断抗议外来者抢工作，造成的外国人工作证额度大量限缩紧，外当地公司不能向求职者收仲介费。
新加坡法律规定，不能订必须要做满的期限，因此两年之内有期限的卖身契是不合理的付给外国人的人头税费，不见得比付给当地人的CPF高，表示请外国人和本国人，皆要付出成本，新加坡工作环境，也会有无法定最低薪资的状况，或隔周六上班的状况，此外，也常听到当地人，无法准时下班，更没有加班费（全球工时最长的国家）
除非你是工作多年，在工作上有一定成就，由猎人头公司介绍而来，那么在极度菁英主义的新加坡，相信你绝对能获得跳跃式的薪水且得到重视。
必须要说，如果你只想求一个海外经验，不介意存不存得到钱，那么可来尝试看看
在新加坡工作赚取新元的大马人，离乡背井时，不少人曾期待有朝一日拎着兑换后的令吉衣锦还乡，但著新元兑换令吉的汇率不断攀升，他们却也因高汇率而无法回国。工作每天越堤上班的巴士里，大家都会很安静或者是在睡觉，并不会有太多的交谈，然而只要下班回家，大家都会开心地聊天，这显示出上下班的差别
新加坡是一个大都会，持各种工作签证的外国人总数达三百万加上外来移民政策，这里聚集了许多外来人。在不同于自身成长环境的地方上班，无可避免会遇到被歧视的情况，或被顾客的朋友唤过“联邦仔”，让人不好感受，马新生活习惯相近
例如中国来新加坡工作的，很多人一开始就得交3到4万人民币约合6000新币到8000新币。如果工作不顺心或与事实不符而被迫放弃，将会是非常的经济损失。
35岁以上的新加坡人有些仍会有阶级观念，尤其是高学历的一群，会歧视这些劳工。然而，随着新加坡外来移民政策，大批中国人涌入新加坡，这种被歧视的目标渐渐从马来西亚人转移到中国人身上。
因此如何拿到高学历的文凭，或者在新加坡提升学历，才是找到更好工作的王道。毕竟新加坡是一个文凭至上的国度！
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童老师
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