职场妈妈求助，怎样才是最好的选择？

在职场上，万事通最佩服的就是职场妈妈，又要带娃，又要照料好自己的家庭，还要把工作做好。其中的艰难和辛苦恐怕没经历过的人永远不能体会。

如果光是辛苦就能扮演好每个角色也就罢了，很多时候职场妈妈都面临两难的选择。16周产假休完，该上班了！那么娃该由谁带呢？
最近万事通就收到了一个网友的来稿求助，她休完产假上班了，但是宝宝该何去何从，成了个大难题！
“万事通，您好，我现在遇到了个难题，想借助咱们的平台看看有没有网友能帮忙出出主意。
我是一个新晋宝妈，孩子的出生给我们这个小家庭带了很多欢笑，现在孩子已经3个多月了，我16周的产假也休完，我上班后孩子该由谁带成了困扰我们的难题。
我们第一时间想到的帮手是女佣，但是女佣再好毕竟是外人，即使家里装上监控，我也不放心一整天都把孩子交到女佣手里。万一出个什么闪失，后悔都来不及！因此女佣带娃被我们否了……

然后我就想到了双方父母，我的公公婆婆都没退休。我爸爸也没退休，能来帮我照顾孩子的只有我妈妈，但是我妈来照顾孩子就只能把我爸独自留在国内，怪可怜的。而且我妈妈好不容易退休能安享晚年，过来带孩子那么辛苦，我实在心疼。
最后我们能想到的就是Infant Care了，于是我和老公赶紧预约家附近的Infant Care去参观。但是参观了几家我都不是很满意，举个例子来说，我们去到的第二家，当时老师正在给一个孩子喂奶，可能孩子处于厌奶期，一直抗拒，而另外两个小朋友在睡觉，其中一个睡醒了，哇哇大哭，把另一个熟睡的小朋友也吵醒了……

见此情形我又纠结了！这还是老师孩子1:3比例的Infant Care，如果是1:5的那简直想都不敢想~

参观完家附近的几家Infant Care，我和老公整个人都不好了，老公说，不然你辞职吧！我也舍不得孩子，但是如果我辞职没有收入，家庭的经济压力就大了很多，虽然做职场妈妈很辛苦，但是辞职在家带娃也不是我想要的生活，与社会脱节，没有收入……

现在我只能先给我妈把旅游签证延长到89天，之后该怎么办我还没想好……”
通心粉们，看完网友的求助信，你们有什么好主意呢？你们身边也有职场妈妈吗？她们都是怎么解决这个问题的呢？戳“留言”说说吧！