在面对并应对老龄化的问题上,新加坡领先亚洲国家。

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国际咨询公司美世(Mercer)和威达信集团(Marsh &McLennan)针对全球20个主要经济体展开调查,评估这些国家在面对人口老龄化和工作自动化所带来的冲击时,是否具备足够韧性。有四个亚洲国家接受调查,新加坡排在亚洲第1,整体名单名列13。
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他们是根据劳动队伍的教育水平、制造业规模、福利和金融体系等标准来进行排名。不过,亚洲65岁或以上年长员工雇用率高于14.7%的20国平均,韩国为31.7%、新加坡26.8%、日本23.5%、中国21.5%。新加坡年长员工的工作有54%可能因自动化被淘汰。中国的百分比最高达76%、韩国63%、日本59%。
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新加坡在调查中排名13,领先日本、中国和韩国。名列三甲的国家分别是丹麦、澳大利亚和瑞典。这些国家推行良好的养老金和福利制度,并且拥有活跃和高技能的年长工作队伍。
调查人员指出,公共和私人领域必须联手帮助年长员工应对威胁,让他们顺利过渡到退休生活或是适应新的工作流程。政府也需要重新投资自动化过程中所取得的回报,不然可能会引起收入差距扩大、退休人士储蓄不足等问题。
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