大家都知道，在新加坡有孩子的家庭，如果父母双方都有工作，家里请个女佣是很普遍的！在新加坡请女佣，价格不高，而且如果运气好，请到一个又能干、性格也温和的，雇主真的能省很多事！
在女佣当中，印尼女佣非常受欢迎，因为印尼女佣的口碑特别好！但是大家要注意啦，以后请印尼会变得很难！
昨天（5月8日）新加坡人力部发文告说，驻新加坡印尼大使馆已通知外籍女佣中介，雇用印尼女佣的雇主都得购买一个全新的6000元保险，这是印尼大使馆单方面的要求。其实除了马来西亚帮佣，女佣雇主目前也须为每名外籍女佣承担5000元保险按柜金，但是新保险与这个规定无关。
今天早上万事通就接到了网友的留言，说自己收到了MOM的来信，想让万事通查证一下：
下面就是这位网友收到的MOM的邮件全文：
在这封邮件中，MOM提到：
印尼驻新加坡大使馆决定对雇佣印尼外籍佣人的雇主征收6000新元的履约保证金。
这不是新加坡政府的要求。MOM提供了以下建议，供雇主参考：
1. 雇主雇用新印尼女佣或为印尼女佣续约，须向大使馆指定的保险公司购买新保险，并签署大使馆制定的标准雇佣合约。到印尼大使馆为女佣更新护照或处理文件的雇主也须这么做，并签署新雇佣合约。
2. 一旦签署，新的雇佣合同将取代你现有的合同，雇主将受到新的合同条款的约束。
3. 根据保险公司提供的履约保证金担保条款：
如果雇主违约，他可能须要缴付高达6000新元的罚金。保险公司会先替雇主缴交罚金，再向雇主索回这笔款项。
然而，印尼大使馆并没注明何谓违约，也没说明指定雇主缴交6000元之前，是否会为雇主开辟调解或其他化解纠纷的渠道。
因此在签署之前，雇主应该仔细考虑一下印尼大使馆雇佣合同的条款，以及在购买之前的履约保证书条款。MOM也提醒雇主，不接受条款的话，可考虑雇用其他国家的女佣或转而雇用以部分时间性质工作的女佣。
其实，新加坡MOM已经向印尼大使馆和印尼人力部说明，新加坡已有周全的法律框架来保护所有外籍女佣，没必要再推出确保雇主履行雇佣合约的保险。
但是大使馆表示，新保险可以确保雇主履约，以更好地保护印尼客工。发言人当时说，新加坡是印尼实行履约保险的第一个地点，但他们表示这项决定并非因特定事件触发。
截至到去年12月，新加坡已经雇用了接近25万名外籍女佣，印尼是新家坡外籍女佣主要来源国之一。
除了印尼，菲律宾是另一个女佣主要来源国。雇佣女佣的雇主们要注意啦！如果要雇佣印尼籍女佣或者要续约，一定要考虑清楚合同条款，万事通也会继续跟踪报道这件事！
通心粉们，你们对于印尼大使馆出的这项规定怎么看呢？戳右下角“写留言”说说吧！
