在新加坡，工作不开心？提到这个问题的时候，大家的看法和感受是不一样的，很多人觉得在这边工作稳定、简单、挺享受的；有的人觉得节奏高、压力大、工资越来越少。
到底开心不开心？有数据有真相，根据人力资源公司Mercer的调查：去年新加坡只有73%的人对所在公司满意，低于全球的平均水平82%！今年的数据继续下降到68%，低于亚太地区的平均水平76%。
更让人担忧的是，有三分之一的受调查者表示，在现有的公司未能实现自己的职业目标！
数据是如何得来的？
这个机构调查了新加坡4万多名工作人士，通过考量员工对其公司的自豪感、动力和忠诚度来评估员工参与度，受调查对象来自外资和本地公司，他们是从事各种行业及职位的不同国籍的工作人士。
这样的数据意外着什么？
首先，这个数据体现新加坡的工作人士，对于工作的自豪感和满意度较低，而且缺乏参与感。
Mercer的执行长表示，员工的参与度高了，公司会有更大的机遇和发展空间，甚至对新加坡的整个经济都有好处。
从数据可以看出，过去三年，新加坡工作人士的参与感越来越低了，但是全球的数据确呈现了上升的趋势！为何会导致这样的情况，执行长说：“在员工对于创新和职业发展的强烈关注的驱动下，很多人对于现有的工作缺乏自豪感和满足感。”
数据指出，更多的工作人士表示自己没有获得公平的学习和发展机会，有20%的人表示自己并没有从直属经理那里，获得有建树性的指导。
大家为什么对工作不满意？
调查结果也显示，3个人中就有一个人表示，在现有的公司未能实现自己的职业目标！那么问题来了，大家为什么觉得不满意？
1.对于自己努力取得的更好工作成果，希望能够得到认同和奖励，而不是被当做理所应当。
2.公司太过传统，无法接受创新的建议。
3.和自己工作内容有关，能够影响到自身的决策，在决策的过程中无法更多的参与。
（网友表示简直不能再同意了，赶快share出去，说不定老板看见了呢）
不过，还是有85%的人觉得对自己的工作内容和成果感到骄傲！说白了，就是工作很好，但是对于所在的公司和雇主，不太满意。
最后，再来看看调查机构执行长的看法，“让员工参与感提高，是新加坡优化人力资本的最好机会，不过这话说得容易，对许多公司和机构而言还需要付出很多的努力来达到。”
网友吐槽：
非常，非常的不开心，起得比鸡早睡得比牛晚，工作做得比本地人多，薪水待遇却没本地人好，同样的祖先，怎么就有这么大的差别呢？
Li Hong：特别不开心，13薪花红 只能二选一。每年涨薪比较少。事情又很多
随缘自在：我觉得只要做好自己的工作就好了，人生是没有一帆风顺的事。人生有甜也要苦。不经历风雨怎能见彩虹呢？
找工作的人：Poly 毕业4个月我还没找到工作
开心果：特别不开心老板黑，对外劳刻扣不管什么错都是他们有理，有时人逼极了杀人的心都有。
Maybe：在异国他乡上班挣钱能有多开心！谁不想守着家守着孩子
Leng：Poly 毕业算什么? 正统新加坡大学毕业生都找不到。你还想怎么样?
7：工作么 为了钱 ..雇主 和 员工..就跟婆媳一样..以礼相待..在私人老板的小公司..在大企业大公司..好纠结.
Leng：既然这么不开心。快回各自国家开心去。没人拿枪逼人留是吧？
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