最近几天，小编在论坛看到了这样的帖子，上来跟大家分享下，看看大家有什么样的看法！
文章来源：在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000…
http://bbs.sgcn.com/forum.php?mod=viewthread&tid=16384605&fromuid=93756
(出处: 新加坡狮城论坛)
事情的经过是这样的
我是怎么被老板以无理理由辞退的？
我是5月10号上的班，7.3号被老板割掉了准证。在新加坡工作还不到两个月。 事情是这样的，7.1号我在义安城上班，当时觉得头有些晕，让义安城药房的人给我量了一下血压。药房的人说血压有点低，低血压没有什么药可以吃，需要多喝水，需要按时吃饭，不要压力太大。低血压也不是什么大事。晚上回去我就跟我们经理讲了一下，因为第二天7.2正好是我休息。再加上之前开斋节我上班了，经理也说这周补给我。我就向她申请2号3号一起休。经理就同意了，她说，OK,but for this time only.也就是说只有这一次机会，以后不可以这样连休了。我也没说什么。朋友知道我有两天休息时间后，就约我去印尼玩。想到以后没有连休了，想着看完医生还有时间，不如就去吧，也放松一下心情。朋友帮我报完团之后，我才想起来我的护照在老板那里压着呢。7.2一大早我就去公司要我的护照。我跟经理讲了我要去看一下医生，然后下午还想去趟印尼，需要用下护照。经理一听，说她决定不了，要跟老板讲。几分钟后，老板把我叫到办公室，开始冲我发脾气，说我骗他自己生病了，骗假期去印尼玩，（这两天休息时间并不是我像他申请的病假。而是我自己正常的休息日和开斋节的补休日）他说这样不诚实的员工他不喜欢，不愿意要我，说要辞退我。我跟他解释我没有骗他，他可以去屈臣氏问药房的人。他拒绝听我解释。他还骂我，说你一个小姑娘这样会骗人，难道你跟一个男人睡了一夜以后，你告诉他，我是骗你的。那个男人会忍受吗？要是我女朋友敢骗我哦，我一脚踹死她。妈妈的。他骂骂咧咧，大发雷霆，我只好忍着。我问他，为什么公司要压着我的护照？他说公司所有wp的的护照都在他那里压着呢。然后他给财务打电话，问是不是所有人的护照都在那压着呢？财务说是的。老板挂了电话，对我说护照，你做满两年，我才会给你。要护照，立马滚蛋。想想我还得留在新加坡赚我的中介费，我还是屈服了，我跟老板讲，护照我不拿了，印尼我不去了。老板说，没有用了，他做好的决定是不会变的。“妈妈的，我在新加坡黑白两道通吃，你听话，我就对你好好，你不听话，（然后他就做了一个扒衣服的动作）。我在新加坡有60个员工，我在香港有那么大的公司，有哪个员工敢不听话。我立马叫他滚蛋。他接着给人事打电话就要给我买机票。问我哪里的，查好了机票1500人民币，他对我说机票钱要让我自己拿出来，我当时身上没有钱。我问他可以刷卡吗？老板说不可以。我说哪里可以取钱，我得去取钱。老板说地铁站有ATM机。我就从公司出来去地铁站取钱。
我们来看看我们机智的网友怎么说的吧！！
@晓林1.去求老板，放你一马。
2.到哪里告都没有，新加坡老板的说话决定你的命运。
3.请问老板非法在哪里？不喜欢员工，需要理由或找不到理由吗？
4.没有pr之前，把尾巴夹着，害怕不小心没夹紧，露了馅。你倒好，摇着尾巴在老板面前转。
5.吸取一下人生教训吧，中介想法问中介拿，这里老板没拿哦
@晓林哪间公司不重要，大多数新加坡公司都可能这么做，老板不喜欢你，需要理由或找不到理由？杀个鸡给猴看，是惯用的管理手法。
@ysome 就算你去投诉，顶多只能让老板帮你出机票钱。中介费跟老板没有一毛钱关系
@raymond911
你可以去MOM了。。。。。
@晓林请不要乱出主意，可以肯定的说，去Mom没有一点用处。
@ysome去MOM反倒有害处
前不久有个去MOM投诉的例子，在案子调查清楚之前MOM不让你离境，也没有工作。
一连几个月甚至一年都没有结果，这期间的损失远不止20000RMB
在新加坡工作不到2个月，被老板无理辞退，中介不管，2000…
@晓林 员工有合同的，解雇工人也要有正当理由。
现在有很多本地雇主，全靠从中介拿回扣黑钱。比如说客工付两万介绍费，中介可能给雇主五千，作为接受客工和申请准证的酬劳。过两个月，雇主就会找茬说客工表现不好，割掉准证。然后再跟中介宰下一个客工。
如果MOM频频接到同一雇主的投诉，他们就会调查，雇主再申请新WP就没那么容易。这就是投诉的意义。
@ysome投诉完就回国不会有什么意义。
如果老板真的有前科，MOM会留楼主在新加坡协助调查。
真的要调查一年多的话，这期间楼主在新加坡的吃住问题你来解决吗？
老板解雇工人的理由很好找。
除非楼主有证据证明雇主从中介拿回扣了，否则单纯因为被解雇而投诉的话没有任何胜利的可能
@abcxyz012投诉有没有意义，这很难说。孤立来看可能没有效果。如果这不是第一起针对同一雇主的投诉，那就是另一个问题了。还有，至少要从中介那拿回一半的中介费。六个月内解除劳工合同，中介应该退50%中介费。如果中介拒绝退还，可以向MOM投诉。
我个人是没有过投诉的经历。但MOM确实是这么说的。至于你说的在这圈上一年不管吃住，那纯粹是扯淡。她又没犯法，哪来的理由禁止她回国?
@ysome你这个退一半中介费就更没指望了。
楼主的中介费交的是人民币，我相信是中国的中介公司，MOM管不着的。
所谓退一半中介费只能管到新加坡的中介公司收取的费用。
@abcxyz012你的意思是新加坡中介没收着钱？
@ysome新加坡中介 找 中国中介收钱是两个公司之间的财务问题，跟楼主没有关系。
而楼主只跟中国的中介公司有关系
MOM只负责协助工人讨还新加坡中介收取的费用，没义务让新加坡中介公司退钱给中国中介
@ysome换个角度想一下，假如雇主看家里的女佣不爽，买张机票当天就可以送她回国，你觉得有任何人会觉得雇主有错吗？
大多数女佣被解雇的理由可比楼主苛刻多了，不勤快，吃得多，睡下午觉，偷懒，给家里打电话，交男朋友。。。统统都是合理的解雇理由
雇主解雇工人不需要任何理由。
只要雇主没有拖欠工资，并且做到提前通知，你怎么投诉MOM都不会搭理你的。
@abcxyz012这只是你的理解，MOM的网站可没有把中介费分两半。
关键是看楼主的合同是怎么签的。如果中国中介作为新加坡中介的国内代理，那么新加坡中介就要负全责。中间过了几道手，跟她没关系。
@abcxyz012回复ysome
你说的没错，雇主看女佣不爽可以随时买机票送她回国，那这个雇主让楼主自己买机票回国咋解释?
@singaporezhu楼主应该小看了这边的公司，私人公司，就我来说，我试用期没有过我都不拿假期不拿病假的，我公民。
如果你想留，两个建议吧
1.去跟老板下个话，这种人素质不高，一般喜欢别人对他说好话，说直接点，求他，看有没有回旋余地。
2.托个本地人邮件或者直接打电话去MOM，自己不要出面，看有没有什么帮助。
@ysome所以我前面说过了，楼主去投诉最多就是讨回机票钱。
其他的中介费什么的想都不用想，MOM根本管不到中国的中介公司。
所以说去投诉只有好处没有坏处，你同意吗？至于你前面说的调查一年不让离境不管吃住，有根据吗？
@singaporezhu在双方力量不对等情况下站对立面扳腕子我个人认为没有好处。太多办法整治你了。有多少时候人为了一个理字而失去太多时间机会钱财了，电影说的嘛，大人的世界不讲对错只看利弊。
@singaporezhu嗯，确实不乐观了，投诉了别人管不管什么时候受理都是问题，就算受理了也是渣渣案例不可能限制老板什么，老板随便出个国这个就拖死你了，楼主最大问题是准证没了时间拖不起。如果真要走了倒是可以实名投诉了，争取给他留个案底吧。还有，要是投诉了，要有以后不再来的打算。
@晓林很大可能已被送去机场了，小孩子强颈，第一时间是求情求情，不是辩解辩解，不过人生都是这么磨练慢慢强大的。。。
@晓林小孩子看事物太过激。
1.有这样的老板，但不多。现在mom关注这类事件，已经很少了。
2.从她的表述看，公司业务是乌节路卖东西，不小，业务正常进行。没有老板给自己找麻烦，以为在国内，拿这种小钱，抓到不合算。
3.小孩子张狂了，平时可能评估也不好，老板杀一个警吓其他的，也不奇怪。
4.想要怎样的平等，护照很敏感，以后不会有人再去要了。
@ysome根据在这里：Swifter justice for abused foreign workers
Who’s required to stay for cases: MOM
Can I work if I am required to remain in Singapore to assist in MOM investigations?
这种投诉雇主被MOM要求协助调查的情况很普遍，Attorney-General’s Chambers在一年多时间就处理了244起这样的案件
这种协助调查周期都很长，这244起案件的平均结案时间是356天
协助调查期间MOM会给一个两年期的特别准证，理论上可以在新加坡工作。但是一个举目无亲外国人，还是投诉雇主，很难再有新加坡雇主要他们
@晓林求老板，好使不好使，不知道，但这是唯一损失最小的路。哪怕对老板说，撤销回国，留用察看，拿半薪或8成薪。
@ysome投诉雇主被MOM要求协助调查的案子非常多，2015年就有244期，平均结案时间是356天。
上一条回复还在被审核。
@ysome被MOM留下协助调查一年，做吃山空难道不是更糟？
@singaporezhu当时或许求得不到位吧，什么做一个星期无薪啊都可以试试，人在屋檐下有什么办法看在自己2W中介费上啊。买机票买上就去ATM提钱了也是太快，还有病了接印尼也是神操作，心有些大了。
@楼千股涨停wp要交五千押金这个属于政府不作为，拍脑袋解决问题，把风险转嫁到企业，企业就只好用非法手段来扣押员工护照。
@晓林这是小事，不会留她调查的，通常直接送机场。
调查是投诉上面说的，中了中介和业主圈套。这些是有迹象的，如几个月内连续雇佣连续遣送5，6人或更多人回国。这个孩子的公司不像这种情况。
@abcxyz012我不是说那样有多糟，我是问你有没有人因为合同纠纷被留下来协助调查一年这种案例?
@蔚然516首先，楼主自己不醒目，你的假是特殊允许的，不是正常申请正常批准的，有了假就去报团旅行，这种情况下，哪个老板会相信你？
虽然这样，责任还是要分的，如果你已签订为这个公司的合约工人，这机票就是老板出，如你不是合约工人，一般三个月后成正式员工，你还属于 中介管理，你可以找中介再找一份工作，或者中介偿还一些中介费，至少机票帮你出。你跟中介之间应该还有签一些协议吧，拿出来看一下
这双方都拒绝帮你出飞机票，你可以去mom说明情况。
护照按条例是不可以扣押的，但一般老板都押着，毕竟人家押着5千的押金，帮你保管也是一个理由。但要扯理起来，扣押护照也是可以拿出来说的。
老板说的黑白两道有人，也是有可能，有个警曹还曾经是黑社会呢，认识他一个就黑白两道了。但是有理说理，他再流氓也得守法。
@ysome
协助调查的案例很多呀，海峡时报几年前就报道过。
当然像小林说的，通常都是雇主勾结骗中介费那种。一年结案都算快的，调查两年也不是不可能。
上一贴在审核，你自己搜索“Swifter justice for abused foreign workers
@ysome1、不拖欠工资的情况下，老板解雇员工不需要理由。就算投诉MOM也不会搭理
2、投诉雇主勾结中介骗中介费的话，做好至少一年在新加坡坐吃山空的心里准备。
@晓林损失最小的是求老板，如果说老板就是要贪你的工资，可以说来新加坡就错了，正好止损，马上回去找中介。小孩子的情况和老板似乎不是这样，制度满完善的。从假期管理方面看。
其次，要求中介延缓回国，介绍第二份工作。自己承担这段时间生活费。
不了解新加坡的小孩子别乱插嘴，晓林都不知道你们是在害这个女孩还是在帮她。。。
不知道各位对这件事持有什么样的看法？大家可以在下面发表下自己的意见啊！