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新加坡是一个移民比例极高的都市来来往往的人群在这篇土地留下奋斗的足迹他们中有些在漫长的等待中苦尽甘来获得了梦想中的身份而更多的人还在等待与观望……
没有身份，何谈归属感
很多在新加坡打拼的华人，从国内漂洋过海来到这里，从留学到工作，在小坡一住就是5年、10年……这里的角角落落，见证着自己历经过的岁月；一切虽已如此熟悉，但比起国内的那个家，这里却总还是有一种说不出的陌生感。
说到底，还是要归因于身份的问题！在没有拿到PR之前，就不能算是在新加坡“生根”，未来在这里生活、购房、养娃的期望，更不过是泡影。
一场疫情的到来，让更多人意识到，想要在新加坡站稳脚跟，身份至关重要！
受疫情影响，关于身份的存留问题越发显著。2020年，新加坡两度调高EP和SP的薪资要求，入境受限、公司裁员，准证持有者的方方面面都受到影响。
经济不佳的情况下，公司第一个先裁的就是外籍员工……
EP的身份，买房要交高额的税费，只能买昂贵的私人公寓，看病贵，孩子上学也贵；
没有拥有PR之前，每一天都过得战战兢兢；身份就是基本的“生存“需要，不然怎么去追求更好的“生活”。
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获得PR后还可以享受更多福利
养老福利
成为PR后，每个月的薪水会有一定比例强制缴纳CPF，同时公司也会额外缴纳相应的钱到员工的CPF账户里，买房、养老、医疗，从此有了基本保障。
购房福利
只有成为了PR，才有资格在新加坡购买HDB；另外，没有获取PR身份，便只能考虑Condo，且需要缴纳额外约15%的印花税，不仅如此，外国人购房房贷额度相比于PR也是有很大限制的。
工作福利
在新加坡，不少岗位只招PR和公民，而且拥有了PR身份，在很多事情的抉择上，可以更灵活，“裸辞“也没有什么压力了，开设公司等也更容易。
申请PR，怎么就这么难？！
申请PR对于在新加坡奋斗多年的小伙伴们来说，绝对是人生大事！然而，在新加坡生活工作了这么多年，总觉得距离拿身份很近很近，但每次收到的却是让人失望的结果。
过去三年内
每年平均有9万多人向移民局申请成为新加坡永久居民，只有约3万人获批准，成功率约32％。换言之，每年约6万人的申请被拒。
申请PR的门槛不仅越来越高，而且不同于欧美、澳洲等国家的移民政策采取打分制，新加坡的移民政策一直让人琢磨不透。很多申请人，总觉得各方面都符合条件，有着不错的薪资，有些还有名校背景，但还是迟迟收不到回音。
提交很久的审核石沉大海，漫长的等来换来的是pending……
申请PR被拒，想让全家人都过来团聚的念头，又只能一再搁置……
薪资等条件都不错，为什么就是申请不上！
新加坡名牌大学毕业，为什么也还在苦等PR通过
如果选择回国，那一切奋斗都是打水漂了……
……
除了申请人本身硬件条件不过关的情况，其实更多时候是，申请人看似都各方面达标，但还是申请PR被拒，抑或是申请状态一直显示pending，不知道在哪个环节出了问题。
解析
1
不熟悉操作，填错表格
从2017年12月18日开始，所有申请须通过E-PR在线系统提交，且每次申请都需限时完成，在这个过程中，申请人很可能会因为不熟悉操作/英语不佳，出现资料不齐全、资料填写错误、资料不符合规定等情况，这些都会导致审核的周期延长。
2
缺乏附加材料
要知道，移民局每年会收到几万份PR申请，移民局官员又是怎么在海量的申请这里，筛选出合适的人选？
移民局会采用横向对比的方式，把经历、薪资、准证类型一致的申请者相互比较，比如：EP和EP互相比较，和孩子一起申请的互相比较，等等……实际上，移民局是不会跨级比较申请者的，EP和SP之间就不会相互比较。那为什么申请难度还是居高不下？
移民局对你的了解都是来自于提供的资料，如果只是提交官网上列出的材料，又怎么能够起到吸睛的作用，让你脱颖而出？如果有额外的附加资料就不一样了，例如：做义工的经历，有份量的推荐信等等……这就需要专业人士/机构的帮助， 他们还会根据你的个人经历，帮你准备很多份补充材料，来润色你的申请档案！
狮城移民集团（IAS）
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在正式准备申请材料之前，IAS会提供免费一对一咨询，了解你的背景和经历，捕捉履历中的亮点，再给出具体方案。
此外，有许多担心薪资等不够出彩而迟迟未申请PR的工作人士，也可以前来咨询；其实移民局会考量多个因素，比如“年龄、学历、家庭、收入……”，拥有其中一个有利因素，也有申请成功的可能。IAS会根据以往客户的案例，判断是否具备PR的资格，再帮助你进行下一步。
资料准备
从申请表的填写到文件的整合，都有经验丰富的专业人士为你打理，确保信息的准确与完整。IAS也会结合客户个人特点，准备多份有利于申请的附加文件！
现在正是申请PR的有利时机
01
越来越多香港人移民新加坡
国安法通过后，越来越多香港人考虑移民海外，其中新加坡也是他们重要的移民目的地之一。由于每年移民配额有限，申请人还将面临与香港同胞的竞争。
02
PR门槛未来还有可能再提高
今年新加坡两度调高SP和EP的门槛，从10月1日开始，SP准证每月薪水要达2500新币；EP准证每月薪水需要达4500新币。可以预见到，申请PR的门槛未来也将随之提高。
03
SP Quota收紧
疫情以来，为了稳固本地人的就业，政府正在收紧SP的配额。从2021年1月1日开始，SP准证持有者只可以占公司总员工数的10%（目前是13% ）。如果所在公司无法满足要求，未来SP很有可能无法Renew，被直接降级为WP准证，这样一来，也失去了申请PR的资格。
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十分欢迎外国人和海外工作者，可以进一步因人制宜地制定更有力的申请行动计划。
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