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自上月底宣布从中国返新的员工须请缺席假以来，每天面对电话、视讯或家访等突击检查的外籍员工有超过1000人。
从中国回来的新加坡人和永久居民也须请缺席假，但人力部不会对他们展开突击检查，而是让这些员工的雇主确保他们遵守指示。
除了电话和视讯，放缺席假的外籍员工也会随时接到人力部的手机短信，得在一小时内申报自己的所在地。
人力部外劳管理署雇佣稽查处处长王家安表示他们把注意力放在曾到中国的工作证件持有者身上。”
自本月8日晚上11时59分起，人力部每天批准约200个返新申请，从事关键服务如医疗保健、运输和废物处理者可获优先考量，以确保这些领域运作顺畅。其他考量包括雇主是否安排住宿、让员工放缺席假，以及错开员工的回程。
（图片来源网络）
当局至今已发现四名外籍员工在缺席假期间回到工作场所上班，不仅撤销他们的工作证件，在24小时内把他们遣送回国，还永久禁止他们在新加坡工作。
四个涉事雇主接下来两年里，则不能申请新的工作证件。新加坡人和永久居民员工不遵守缺席假指示不会受罚，但王家安说，当局会向雇主追究，因此雇主应负责确保本地员工遵守指示。人力部其实也发现两个永久居民回工作场所上班，他们雇主申请工作证件的权利同样被吊销两年。
（图片来源网络）
人力部已经动员内部员工和外包人员，一周七天从早到晚随机打语音或视讯电话给在放缺席假的外籍员工，确保他们都遵守指示。
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