在新加坡，很多家庭都会请女佣，毕竟，当年轻人每天要外出工作的时候，至少家里还有女佣可以帮忙照顾老人与小孩。
但是，当只有女佣在家的时候，你会完全放心吗？
3年前，本地一位父亲Christopher Sun迎来了自己的第2个孩子，于是他聘请了一位外籍女佣来专门照顾孩子。
为了安全起见，他在家里安装了监控（CCTV），来确保女佣会认真做工以及关注孩子在家的情况。
然而，有一天当他在办公室查看监控画面的时候，却发现女佣朝自己的女儿踢了一脚，导致孩子摔倒在地。
愤怒的父亲将监控画面作为证据交给了警方，并将自己的遭遇发到脸书上，以提醒其他父母提高警惕。
事实上，Sun先生的遭遇并不只是个例。并不是所有的雇主都能遇上一位好女佣。
运气不好的，会遇上一些“暴力”女佣，对孩子或老人拳打脚踢的那种。
也有在雇主家里偷东西的….
还有冲凉过后，只裹着毛巾在家里走来走去的….
这些不妥当的行为最终都由家里安装的监控揭露了出来!
当然，我们并不是说所有的女佣都会这样。但是，问题来了，雇主要如何确保女佣会在家认真做工？
本地不少雇主都会在家里安装监控，来密切留意女佣的一举一动。根据2015年的一项调查显示，在新加坡工作的女佣，5人里面至少有1人是在监控的监视下工作。
但是，这样监控是否太过分？
从女佣的角度看来，有些女佣已经接受了家中装有监控器的事实，但有些则认为这样做会让她们没有了隐私，雇主不断地监视也让她们感到很不舒服。
曾有一名印尼籍女佣，就遭遇了雇主的“过度监视”。
家里的各个角落都安装有监控，如客厅、主人房，甚至女佣自己的卧室。
有一次，雇主的儿子爬上了桌子。不一会儿，女佣便接到了愤怒的雇主的电话，要求女佣不要让儿子坐在桌子上。
更恐怖的是，当她坐下来歇一会儿时，雇主便打电话过来，质问她为什么一直坐着，连她上厕所时，也会被问“为什么要花这么长时间”。
最后的结果是，当双方的合约到期之后，女佣主动向中介机构提出要更换雇主。
安装监控是否合法？
事实上，在家中安装监控器来记录家里活动（包括女佣的活动）是合法的。
当然，新加坡人力部（MOM）规定：雇主必须告知女佣监控的所在位置，也不能将监控安装在会侵犯隐私（例如，女佣睡觉或更换衣服，以及厕所）的地方。
同样的，女佣也可以选择不在安装监控的家庭里工作。
但总体来说，雇主还是有权利通过监控来监视女佣。
那么，雇主安装监控密切关注女佣的工作情况，这种做法你们觉得合适吗？
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