万事通说

新加坡究竟何时能够消灭男女薪酬差异？这个问题看来还要从长计议……

新加坡在经济上的飞速发展离不开各行各业的人才所做出的贡献。不过一直以来都有一个富有争议的话题，就是男女薪资不平等，这单一的现象背后也值得人们反思。

性别差距存在着多方面的因素。首先就是薪资，虽然女性的工作时间更长，但全球女性的平均收入仅为男性收入的一半以上。

2014年10月发布的《2014 年全球性别差距报告》显示，从全球范围来看，“经济参与和机会”方面的男女性别差距为60%。

而世界经济论坛从 2006 年起对全球性别差距进行首次评估时，这一数值为56%。按照这一发展趋势，在其他方面平等状况不变的情况下，人们至少要再等81年，才可能最终实现性别就业的完全平等。

根据2017年的联合国人文发展指数报告，在男女平等的评级中，在155个国家中新加坡名列第13名，同时在亚洲国家中排名第一。中国排名为40，越南排名60，印度尼西亚排名110。

新加坡尽管被列为世界性别最平等国家之一，但是新加坡女性的薪酬仍然比男性低了20%，貌似新加坡对于女性工作者并不那么友好。

澳大利亚金融网站Finder为了调查全球几个性别平等最高的国家中女性的工作大环境，这项研究将几个指标列入参考，比如工资差距，工作时间，年假，退休金等等。

研究结果显示，排名第一的国家是丹麦，新加坡则排在最后。

在这项调查中，使用了不同的政府，私营企业和知名媒体网站的数据，包括世界银行，经合组织和新加坡人力部。

不过新加坡相比起其他国家缺少了两项数据“工作保障”和“女性比男性多出的家务时间”，只有八项数据列入了研究。

在16个国家中，新加坡有三项数据都排在最后，分别是：年假（17天），平均工作时长（45小时），和男女薪资差距（20%）。

与此同时，新加坡女性的退休金比男性少了17%，不过美国这一差距高达50%，貌似问题更严重一些。

新加坡虽然为女性提供了不错的工作机会和环境，可是和其他国家相比，还是有一定的差距的。

这样的差距在其他同样是性别平等的国家中，可以说是有些“刺眼”，不知道今后新加坡还能够被称为性别平等的国家吗？

通心粉们，在你们身边男性挣钱多还是女性挣钱多，差别大吗？快戳“写留言”和大家聊聊吧~