美国老板是最单纯的。
当他需要我们周六加班，会在周五临时发一个会议邀请，落款也不会谄媚地写“你们的兄弟东哥”。在会议上，他用总分总形式阐述本次加班必要性，并给大家画一个大饼充饥。
吃完饼后，他统计“自愿”来加班的人数，然后给他们一个鼓励的眼神。
但问题是，很多人早就提前做好了周末安排，比如全家要带小孩出门，就有充足的底气拒绝来加班；而更多的人是听说要加班，才临时决定出门的。
德国老板就心机多了。
他会在某个阳光明媚的下午，请全部门去喝咖啡，美名其曰“感谢大家最近的辛勤工作“。
当大家咖啡喝了一半，蛋糕刚吃到夹心，他会娓娓道来对工作进度的担忧，并极具前瞻性地嘱咐我们：两周后，可能需要大家周六来公司加班，请不要在那天安排活动。
德国老板很会打感情牌，比如他会告诉你，本来他答应小孩那天去郊游，现在为了跟大家一起并肩作战，不得不推迟了。
你还好意思说什么吗？
除了打一手好感情牌，德国老板还甩了一手好锅。他会暗示你，加班不能怪老板，要怪就怪你自己效率低，他甚至会让你觉得，是你拖累了全部门，还连累老板周末也没法休息。
德国老板还有个口头禅：你们为什么不在8小时内完成工作？
你忍无可忍，终于列了个单子，跟他详细列举每项工作所需时间，证明你的工作量8小时内根本不可能完成。
他看了，会作傻白甜状，套用以下句型里的一个回应你——
句型一：我不明白，你做xxxx为什么需要1小时，这不是10分钟的事吗？
句型二：我不明白，Lucy说做xxxx只要10分钟，你为什么需要1小时？
需要把戏演足的根本原因是，德国劳动法确实保护雇员利益没商量，老板逼加班是打法律擦边球，毕竟理亏。
荷兰老板就不会想那么多。
我有个工作狂同事，这个狂不是一般的狂。她每天平均工作16小时以上，如果某天9点下班，大家都会觉得她可能跟男友闹翻了无心工作。她每周通宵1天，非常规律，从早9点开始，工作到第二天凌晨6点，然后回家洗个澡换身衣服，9点又准时出现在办公室。
她有个习惯：邮件攒到午夜后发。
荷兰老板发现了她加班成瘾的问题，严肃地提醒她：你通宵工作我不管，但晚上9点后请不要群发邮件，尤其不要发到公司外部，否则留下违法把柄，万一被人举报，我就完了。
荷兰老板的逻辑是，违犯劳动法不要紧，只要别被抓住把柄就行。
逼加班这件事上，国外老板早已经成精了。他们会想办法榨干你最后一分剩余价值，再回过头劝你，小x啊，家庭最重要，多陪家人。
加班费？不存在的。他们会刘强东附体—— 东哥把你当兄弟，你却跟东哥谈钱？
如果你遇到一个明着劝你996，暗里给你奋斗理由，还付加班费的老板，请你一定要珍惜。
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童老师
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