单日确诊创三个月来新低,新加坡最新薪金调查显示:金融科技专业人才最为吃香!

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疫情概况

截至2021年12月5日:本地新增552起冠病病例。连续三天维持三位数,同时写下9月13日以来单日最低增幅,每周病例增长率为0.66。社区病例523起,客工病例14起,输入型病例15起。在社区病例中,有89起是60岁或以上的年长者,未满12岁的孩童有36人。病例总数累计26万9211起。再有13名患者病逝,累计死亡病例达759起。13名死者的年龄介于52岁到96岁,且都有潜在病症。此外,有1,518名病患康复,其中242人是60岁及以上的年长者。

– 863名冠病患者住院

– 155人需要输氧

– 6人在加护病房接受密切观察

– 52人病危,在加护病房留医

– 加护病房整体使用率:51.2%

过去28天,冠病感染者当中:

– 98.7%没有或只出现轻微症状

– 0.8%需要输氧

– 0.2%需要在加护病房留医

– 0.2%病逝

截至12月4日:新加坡可接种疫苗的人口当中,有96%已完成疫苗接种或已接种两剂疫苗;新加坡总人口当中,有87%已完成疫苗接种或已接种两剂疫苗,87%已接种至少一剂疫苗,28%则已接种追加剂。

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再度确诊一例奥密克戎输入型病例

新加坡初步检测出多一起感染奥密克戎输入型病例。这名已完成疫苗接种的病患,有轻微发烧和喉咙痛症状,目前已安排在国家传染病中心隔离,他不曾和社区接触。

该名男病患是一名37岁的新加坡永久居民,本月月1日乘搭新航SQ479班机从南非抵达新加坡,抵达后就在指定设施隔离。该趟班机早前也曾发现两人初步确诊感染奥密克戎病毒株,也就是新加坡最早出现的两起初步确诊奥密克戎病例。

这名男子29日在约翰内斯堡的出发前检测是呈阴性,抵达新加坡后,他就被安排在指定设施履行隔离令,他在12月1日和3日的聚合酶链式(PCR)检测都成阴性,不过在4日开始出现发烧和喉咙痛症状,跟着就被安排到国家传染病中心,初步确认是感染奥密克戎病毒。

机上其余18名乘客经检测后都呈阴性,目前依然在指定设施中隔离。国家公共卫生实验室正在进行全基因组排序(whole genome sequencing),确认这三起输入型病例所感染的毒株。

一项最新调查显示,新加坡本地专业人士明年跳槽,平均可加薪10%至15%。其中金融科技专才最吃香,可加薪20%甚至40%。

跨国招聘公司华德士(Robert Walters)今早发布2022年薪金调查报告指出,随着员工对工作的看法改变,那些提供混合工作模式、有全面医疗保健福利、员工与公司能在社会和政治课题上达成共识,同时积极栽培人才的公司将在吸引和留住人才方面具有竞争优势。

“随着更多新加坡与东南亚企业扩展业务,提出更好工作条件以挽留人才的手法也有所增加。”

报告显示,求职者在换工作时,平均可加薪10%至15%。明年,那些能在科技、自动化分析等领域有所发展的人才会继续稀缺
企业明年最需要的人才包括从事金融服务的专业人士,他们须在数码转型、客户参与、虚拟银行(virtual banking)和前台角色方面拥有技能组合。
Image(图片来源网络)
那些在5G部署、数据分析和区块链方面具有特定技能,以及从事教育科技、医疗科技制造业自动化的人才也将非常抢手。

根据报告,52%的本地受访者希望在未来六个月内换工作。换工作的原因排名前三是职业发展(68%)加薪(59%)和认为“是时候改变尝试新轨道了”(36%)。

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(图片来源网络)

64%的受访者在换工作时,不会接受原雇主为挽留他们而提出的更好工作条件。

主要原因是,他们对新工作的承诺(47%),不确定现有工作是否可以提供新工作所带来的满意度(43%)、实现长期职业目标(36%),或者离开的原因不能被克服(36%)。

那些即使在接受新工作机会后仍会考虑留下的员工

影响决定的首要因素包括加薪(97%),其次是升职(56%)和增加工作灵活性(32%)。

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