论 坛 介 绍
北京理工大学国际青年学者“特立论坛”，旨在为各学科领域的海外优秀青年学者搭建高水平的学术交流平台，围绕建设“世界一流理工大学”的发展目标，聚焦学术前沿，探讨学科热点，汇聚海内外优秀青年学者，通过学术报告和研讨，推进学科交叉与学术创新，促进交流与合作，增进海内外青年学者对北京理工大学的了解。
五 大 亮 点
1.大咖驾到，求贤若渴。
校领导与青年才俊面对面分享个人学术成就，表达北京理工大学重视人才的诚意、引进人才的魄力，诚邀青年才俊来我校发展。
2.专业解惑，构建蓝图。
各专业学院的领导、资深教授，为您详细解读学院基本情况、科研平台建设和学科发展方向，给每一位青年学者带来全方位指导。
3.切身经历，传经送宝。
青年千人及青年教师代表，分享个人回国服务、学术报国、申请青千的心路历程，讲述在北理工工作、生活的岁月点滴，畅谈在北理工成长感悟，让您爱上北理工这片沃土。
4.政策宣讲，深入解读。
人力资源部为您详细解答北京理工大学人才引进和培育政策、职业发展空间、薪酬待遇及生活保障制度，为高层次人才提供绿色通道。
5.量身定制，现场签约。
论坛现场将与符合我校引才条件且有意到我校工作的青年学者及专家一对一洽谈，签订工作意向协议书，打造您的就业第一站。
报名条件
1.年龄在40岁以下。
2.具有或即将获得海外知名大学博士学位，或具有国内博士学位，并在海外知名高校、科研机构或者知名企业研发机构从事科研工作2年以上。
3.在相关领域取得一定成绩或具有良好发展潜力的海外青年才俊。
论坛安排
论坛地点：新加坡国立大学
具体地点请以邀请函通知为准。
心动不如行动，快来报名吧！
活动现场提供丰盛午餐和茶歇
到会者均有50新币交通补助
报名方式及时间 扫描下方二维码进行在线报名
报名截至2018年11月28日受邀者将于11月30日前收到邀请函
欢迎海内外青年学者踊跃报名、咨询相关细节。如不能参加现场论坛，我们也会根据您的简历，与相关院系及科研机构单位沟通，邀请您来校考察交流。
联系方式
北京理工大学海外人才引进工作站（新加坡）
联系人：岳老师
电话：+65-85757462
邮箱：bitsgoffice@gmail.com
北京理工大学人力资源部
联系人：张老师
电话：+86-10-68912334
邮箱：bitrcb@bit.edu.cn
引才政策
“千人计划”青年项目
1. 资源配置：聘任为教授，博士生导师，提供博士后、博士、硕士专项指标；安排办公实验用房；配备工作助手，也可自行组建学术团队；
2. 经费支持：提供科研启动经费200-600万元（含国家配套）；
3. 薪酬待遇：聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制；
4. 生活待遇：提供过渡性住房、优惠购房资格及100万元安居补贴，或200万元安居补贴（含国家配套）；具有中国籍的引进人才，可不受出国前户籍所在地的限制在北京落户；协助解决配偶工作和子女入托入学等生活问题；
5. 保障计划：为回国参加“千人计划”青年项目会评答辩人员提供国际往返差旅费，对于参加会评但未入选人员，以优厚待遇聘任至“特立青年学者”支持计划岗位。
“特立青年学者”人才支持计划
1. 资源配置：聘任为博士生导师，优先提供博士生、硕士生专项招生指标；每年提供团队岗、科研统筹岗博士后指标各1名；
2. 经费支持：提供科研启动经费100万元；
3. 薪酬待遇：聘期内年薪42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约12万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制；
4. 保障计划：入选者中特别优秀的校外引进人员经学校审定后参照学校对于国家“青年千人计划”入选者提供的安居条件执行。
“优秀青年教师”资助计划
岗位类型
准聘教授、特别研究员、特别副研究员
支持措施
1. 资源配置：聘任为博士生导师或硕士生导师，优先提供博士生、硕士生招生名额；
2. 薪酬待遇：聘期内年薪30万-42万元起+学校缴纳的社保、职业年金及公积金约10万元/年+年底绩效奖励；实行薪酬动态增长机制；
3. 经费支持：提供科研启动经费40-100万元；
4. 生活待遇：协助解决子女入托入学等生活问题。
学校简介
★筑梦北理 共创未来★
北京理工大学创办于1940年，前身是诞生于延安的“自然科学院”，是中国共产党创办的第一所理工科大学，是新中国第一所国防工业院校，是新中国成立以来国家历批次重点建设的高校，首批设立研究生院，首批进入国家“211工程”和“985工程”建设行列，2017年入选世界一流大学建设A类高校，现隶属于工业和信息化部。
学校坚持新发展理念，聚焦“内涵式发展”，着力催生新的优势学科方向，打造高水平专业平台、汇聚培养一流人才队伍，“高站位、宽视野”推进“双一流”建设。
我们真诚期待大家的到来，大展鸿鹄之志、书写精彩人生、创造一流业绩、共圆民族梦想！
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