北京工业大学信息学部
海内外人才招聘
01
学部简介
学院设置：
下设电子科学与技术学院（微电子学院）、信息与通信工程学院、人工智能与自动化学院、计算机学院、软件学院。
学科设置：
拥有电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程四个一级学科博士学位授权点及博士后流动站，以及信息与通信工程一个一级学科硕士学位授权点。
专业设置：
现有电子信息工程、通信工程、自动化、电子科学与技术、计算机科学与技术、信息安全、物联网工程、软件工程、数字媒体技术九个本科专业。
学生规模：
目前有在校生5134人，其中本科生3265人，硕士生1714，博士生155人。
师资队伍：
现有专任教师406人，其中教授61人，副教授129人。学部拥有中国工程院院士2人，国家级教学名师1人，国家级千人计划入选者5人，教育部长江学者特聘教授1人，国家杰出青年科学基金获得者2人、国家级百千万人才工程入选者2人、国家优秀青年基金获得者1人，以及北京市教学名师等一批知名专家学者。
研究方向：
学部在光电子器件与微纳技术、微电子技术与集成电路、智能多媒体与语音信号处理、人工智能与机器人技术、计算智能与智能控制、智能感知与自动化技术、脑信息处理与网络智能、嵌入式软件技术、可信计算与信息安全、物联网感知大数据技术、多媒体及人工智能、无线接入与绿色通信等方向具有一定的优势。
科研水平：
近五年来，学部先后承担包括国家973计划项目、国家自然科学基金重点项目、国家科技支撑计划项目等一批高水平课题，累计到校经费达到3亿多元；发表高水平学术论文（SCI/EI收录）1300余篇，获得授权专利540余项，多项研究成果获得国家级、省部级科研奖励。
科研平台：
拥有光电子技术教育部重点实验室、可信计算北京市重点实验室、计算智能与智能系统北京市重点实验室、嵌入式系统北京市重点实验室、多媒体与智能软件技术北京市重点实验室和数字社区教育部工程研究中心、北京物联网软件与系统工程技术研究中心。
02
目标定位
目标定位：
坚持“立足北京，服务北京，辐射全国，面向世界”的办学定位，秉承“不息为体，日新为道”的校训，以中国特色、世界一流为目标，以立德树人为根本，汇聚一批师德高尚、业务精湛的专家学者，力争将北京工业大学信息学部建设成为同行尊敬、学子向往的高水平信息人才培养基地。
发展思路：
以打造一流学科方向和一流研究团队为目标，以绩效为杠杆，改革为动力，不断探索学部治理结构和运行机制。大力实施人才强校和对外办学发展战略，借助国际化途径和信息化手段全面提升师资队伍水平和人才培养质量。
03
人才需求
面向海内外诚招在电子科学与技术、控制科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、信息与通信工程、人工智能方面的有志之士加入。
基本条件：
遵纪守法，爱岗敬业，品德高尚，身心健康；全职在校工作且人事关系调入我校。
战略科学家
学术标准：
中国科学院院士、中国工程院院士、国际著名战略科学家等。
支持情况：
（1）工资薪酬：年薪制（税前）150万/年。
（2）启动经费：首聘期内，根据实际需要提供支持，原则上不超过科研启动经费200万，平台建设费面议，总经费不超过1000万。
领军人才
学术标准：
中央层面“海外高层次人才引进计划”（简称“千人计划”）全职类项目入选者、教育部“长江学者奖励计划”特聘教授（简称“长江学者”）、教育部“长江学者奖励计划”讲座教授、国家自然科学基金杰出青年基金获得者（简称“杰青”）、国家级高等学校教学名师获得者等。
支持情况：
（1）工资薪酬：年薪制（税前）100万/年。
（2）启动经费：首聘期内，根据实际需要提供支持，原则上不超过科研启动经费100万，平台建设费面议，总经费不超过500万。
卓越人才
年龄要求：
一般不超过42周岁。
学术标准：
中央层面“青年千人计划”入选者、教育部“长江学者奖励计划”青年学者、中央组织部“青年拔尖人才支持计划”入选者、国家自然科学基金优秀青年基金（简称“优青”）获得者等。
支持情况：
（1）工资薪酬：年薪制（税前）60万/年。
（2）启动经费：首聘期内，根据实际需要提供支持，原则上不超过科研启动经费50万，平台建设费面议，总经费不超过150万。
优秀人才
年龄要求：
一般不超过36周岁。
学术标准：
申请者在第1-2项中至少满足1项（境外引进人才可适度从宽），以唯一第一作者或唯一通讯作者身份在第3-6项中至少满足1项（境外引进人才若在1-2项中没有满足项，则须满足2项）。
支持情况：
（1）工资薪酬：年薪制（税前）30万/年。
（2）启动经费：首聘期内，根据实际需要提供支持，原则上不超过科研启动经费30万，平台建设费面议，总经费不超过100万。
海内外应届博士
年龄要求：
一般不超过35周岁。
学术标准：
第一学历及最高学位授予的学校一般均应为国内外高水平大学，有2年以上海外留学或工作经历者优先。
学术要求：
以第一作者或通讯作者发表过高水平学术论文者优先。
入校时间：
2018年11月底前能够将全部人事关系落入北京工业大学。
岗位需求：
04
应聘申请
申请北京工业大学高端人才
应聘者本人提出书面申请，材料包括但不限于：
（1）个人简介：含学历学位证明、工作简历、主要工作业绩、论文著作发表情况、知识产权及获得奖励情况、项目承担情况、学术影响与社会评价等，其中主要学术成果须提交证明材料复印件。
（2）工作设想：包括主要工作内容、聘期内拟实现的工作目标，以及条件保障及其他需求。
申请国家、北京市人才计划
（1）千人计划：欢迎依托北京工业大学申请创新人才长期项目、创新人才短期项目、青年千人计划项目，待遇见北京工业大学高端人才队伍建设计划。
（2）长江学者奖励计划：欢迎依托北京工业大学申请长江学者特聘教授、青年长江学者，待遇见北京工业大学高端人才队伍建设计划。
（3）海聚工程：欢迎依托北京工业大学申请创新类海聚人才长期项目（北京市政府奖励100万元）、创新类海聚人才青年项目（北京市政府奖励50万元）。青年学者首聘期年薪20万，其他待遇见北京市海聚工程文件，有意向者可咨询学部联系人员。
2018年应届博士招聘
海内外应届博士在北京工业大学公开招聘网报名。
网址：zhaopin.biut.edu.cn
个人简历请以“应聘XX岗位”为题目，发送到信息学部行政办公室邮箱
信息学部行政办公室邮箱：
xxxbzp@bjut.edu.cn
简历提交时间：
A. 应届博士生：
2017年12月16日-2018年2月27日
B. 高层次人才：随时接收简历
联系人：张老师 丁老师
联系电话：010-67391862
010-67396112
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