加强把关 人力部明文规定女佣验证标准
人力部修改雇佣代理执照条款，从下个月起，雇佣代理在引进外籍女佣时必须验证女佣所申报的资料包括年龄，以确保女佣符合前来我国工作的条件。家庭佣工中心表示，人力部明文规定验证标准，有助加强把关。没有遵守雇佣代理执照条款的业者可面对罚款或监禁，执照也有可能被暂停或吊销。
人力部在雇佣代理执照条款中加入附加件，列明对女佣资料的验证标准，除了检查证件，雇佣代理也得同女佣进行面谈，搜集她的家庭、教育和工作资料，以及评估外表和言行举止，以确定对方符合她所申报的年龄。
女佣中介公司董事林志聪说：“对人力的那些投入跟物力其实都已经大大地增加了，10到20个百分比是有可能的。哪怕是跟那些村长这些跟他们沟通，给我们一些信心讲说她的学历跟她的年龄其实是吻合的。”
| 新加坡劳务中介协会会长杰普雷玛表示：“我对她的评估可能是23岁，但或许另一人的评估结果不是，所以当有这类很主观的标准时，我们期望人力部能合理处理。”
雇佣代理执照条款的另一新附加件列明雇佣代理得在女佣受雇之前，提供适当的住宿环境。
家庭佣工中心主席杨木光说：“这次的调整不一定就是万灵丹，不过肯定会有帮助。以前虽然说这也是中介的责任，但是因为没有明文规定在这个执照的这个要求里面，有些中介已经在这方面比较松懈了。”
受访雇佣代理也表示，自从人力部加强了针对引进未满23岁女佣的惩罚之后，雇佣代理在验证女佣年龄时已经更加警惕，并且也要求来源国的伙伴在当地的面试和招聘活动中，更加仔细地筛选女佣。
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