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别再抱怨新加坡工作时间全球最长,看看中国的“996”!

万事通说

最近中国“996工作制”引发热议,你怎么看?新加坡是否也存在“996工作制”呢?

新加坡屡屡被评为“人均工作时间最长”的国家,新加坡人力部指出,截止至2018年9月,新加坡员工平均工作时长为44.9小时,比2015年的47.1小时稍低了一些。

不少在新加坡工作的小伙伴都抱怨,在新加坡工作“压力山大”,实际工作时长往往和官方给出的数据不符。

随着科技的发展,办公室和家庭的界限越来越模糊。即使是在下班时间,也要随时盯着客户邮件,电话,文件等不断渗透到人们的日常生活中。

可是和中国最近爆火的“996”比起来,新加坡的工作压力显得不值一提……

工作时间最长的“996”指的是一种每天早上9点上班,晚上9点下班,并且一周上班6天的工作制度。

3月26日,一位实在受不了“996”的程序员,在程序员最流行的网站GitHub写下了一段话,并发起了名为“996.ICU”的开源项目,含义是“工作996,生病ICU”。

近日不少知名企业都纷纷站出来,呼吁“996”。而马云、李国庆都在个人微博上发表对996的看法,刘强东也发了朋友圈对“996”做出评价。

“996”话题愈演愈热,热度丝毫没有减弱的趋势。

马云表示:“今天中国这些公司能够996,我认为是我们这些人修来的福报。”“如果你年轻的时候不996,你什么时候可以996?”“你不付出超越别人的努力和时间,你怎么能够实现你想要的成功?”

马云对996的看法,迅速引起了网友的争议及讨论。

刘强东更直言:“混日子的人不是我的兄弟。”“京东永远不会强制员工996,但是每一个京东人都必须具备拼搏精神!”

然而李国庆却持相反观点:“一批老板倡导996,就是9点到公司,晚9点离开公司,6天工作,我坚决反对。

“上司还没下班,我怎么能下班呢?”

“大家都加班,我怎么好意思自己不加班呢?”

就这样,久而久之,996工作制已经成为了中国互联网公司的“潜规则”。不加班就没出路,尤其是刚毕业的大学生,你不加班,后面有大批愿意加班的“候补”。

即使员工对这种工作制度表现出了抵制,但到最后还是迫于无奈默默接受。并且很大一部分员工,是得不到加班费的。

中国如今的工作环境通常是工作任务多,员工压力大,有时候不得不加班。然而大多数公司并没有为员工提供相应的加班补贴,高压之下员工的健康频频亮起红灯。

举个例子,作为中国骄傲的华为,能进到这里工作是多少人的梦想,可是里面的巨大工作压力不是人人都能吃得消的。

据说加班很夸张的华为,在晚上8点半是不可能有人出来的。

到了深夜10点15分,才有一位刚下班的小姐姐,站在寒风中瑟瑟发抖。

10点25分,华为门口下班的人才慢慢变多,5分钟内出来了25个人。而华为下班的集中时间通常是在晚上11点

看到这里,你是不是也感叹于中国如今“全民加班”的现象?对比起来,在新加坡工作的你仿佛没有什么可以抱怨的了。

在新加坡每周工作5天是常态,也有小部分公司每周工作5天半。并且工作时长不能超过每天8小时或者是每周44小时。

况且,当工作出现“强制加班”或者是老板有“压榨员工”的行为,还有MOM给员工们撑腰,由此看来,在新加坡工作是不是轻松多了?

新加坡去年第三季度的劳动报告出炉后,引来不少中国上班族的议论。

每周工作44.9小时就是最努力了?

“在国内平均每周加班都在50小时以上好不好...44.9太小儿科了。“

“国内要是有新加坡那么好的加班福利,每周60个小时我也能0障碍。”

中国有多少加班没有上报,才让新加坡来了个之一……”

看到这里,在新加坡工作的你不要再抱怨压力大了,因为在中国工作的小伙伴们不知道有多羡慕你呢~

各位通心粉你在新加坡的工作压力大吗?快戳“写留言”和大家交流一下吧~

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