在新加坡留学，毕业了的小伙伴们可就再也不是收到学生准证保护的小可爱了，初入职场的小伙伴们一定要先了解一下新加坡的市场与就业法律哦！

　　工作时间

　　新加坡劳工部规定，全职雇员每周工作时间不得超过44小时，每月加班时间最多为72小时，每天工作时间不得超过12小时。

　　根据新加坡人力部公布的数据，新加坡员工平均每周工作时间为44.7小时，平均每天加班时间为1小时（5天工），与国内大型工厂严重的996、007、886相比，新加坡的加班可以说是非常人性化了

　　休假制度

　　新加坡员工可以享受的假期分为以下5大类：

　　1.一般休息日 ：周末（每周至少一天休息日）与11个公共假期；

　　2.年假：新加坡的休假制度完善，MOM规定只要通过试用期的员工，公司必须提供至少一年7天的带薪休假，且假期数量随着工作年限的增长而增长；

　　3.病假：公司必须至少提供5天病假与15天住院假，且假期数量随着工作年限的增长而增长；

　　4.产假/育儿假：持有工作准证的小伙伴可以享有12周产假（前8周带薪，后4周无）。如果小孩子入籍新加坡，妈妈则可以享受16周的带薪假期。此外，每年还可以获得2天（孩子非新加坡公民）或者6天（新加坡公民）育儿假。

　　加班制度

　　工作日加班：只要每周工作超过44小时，公司必须支付员工至少1.5倍的工资；。

　　休息日加班：如果是员工进行中的项目要求加班，加班工资为基本工资。若是公司要求额外加班则需要支付2倍的薪资。休息日加班有至少满4小时，并按照半日、整日计算；

　　*若是工资高于2600新币，并不强制性规定公司支付加班薪资。雇主与雇员可以可自行商讨此项目。

　　此外，月薪低于4500新币的工人与基本薪资少于2500新币的职员将会收到《雇佣法令》（Employment Act）的保护哦。

　　税务TAX

　　根据新加坡税务局的规定，在新加坡工作超过61天但少于183天的外国雇员，需要作为非居民缴纳15-22%的所得税。

　　这指的是在工作不到183天后辞职或回国的员工，不包括那些在8月刚毕业，到年底还没有完成183天的员工。

　　如果工作不满183天，辞职或被辞退，需要缴纳这部分个人所得税，但在年底报税时可以从当年的税款中扣除，如果有多的会返还。

　　薪资制度

　　虽然新加坡没有最低工资，但新加坡的人均财富正在增长，并处于高水平阶段。2020年，新加坡六所公立学校毕业生的平均工资为3,600新元（17,458元人民币），私立学校毕业生的平均工资为2,900新元（14,172元人民币）。