2026年全球养老金指数出炉，新加坡中央公积金制度连续第二年拿下A级评级，总分从80.8分升到82分，全球第四、亚洲唯一。
这个评级来自2026年Marsh CFA协会全球养老金指数（原名美世CFA协会全球养老金指数），由达信、CFA协会和澳大利亚蒙纳士大学商学院联合发布，今年已经是第18年。
从三个维度评估加权打分，退休收入充足程度占40%，制度可持续性占35%，制度健全程度占25%，覆盖全球55个退休养老制度，总分80分以上才算A级。
也正因为门槛不低，2026年拿到A级的全球只有六个：荷兰85.8分、丹麦84.1分、冰岛84.0分、新加坡82.0分、以色列81.9分、澳大利亚80.6分。荷兰连续第四年排第一，新加坡则是亚洲唯一挤进这个梯队的。2025年新加坡首次跻身A级，总分80.8分，当时已经是亚洲首个A级养老金制度；今年不仅蝉联，分数还涨了1.2分。
CPF到底强在哪里？
三项得分里，最有说服力的是制度健全程度，90.4分，全球并列第二，和挪威持平，只比芬兰的90.5分低一点。这项衡量的是公众信任度、监管水平和制度可靠性。CPF的钱主要投在新加坡政府特别债券上，普通账户利率不低于2.5%，特别账户和退休账户不低于4%，政府背书加上严格监管，“资金跑路或爆雷”这种担忧基本不成立。
退休收入充足程度82.8分，比去年的79.4分涨了3.4分，是三项里进步最大的一项。这项衡量的是制度能不能让退休人员维持体面生活。今年指数还调整了评估方法，把“80岁时的收入水平”也算了进去——毕竟越来越多人能活到八九十岁，退休后的财务支撑得覆盖更长的岁月。分数上涨，说明制度在“老了有钱花”这件事上得到了认可。
制度可持续性75.3分，微降0.2分，表面看是三项里最弱的一环，但它的底层结构值得单独说。CPF是完全积累制，雇主和雇员共同强制缴交，给付基于个人自己的退休储蓄，不靠当期工作人口养当期退休人口。
新加坡成为超老龄社会
这个结构性优势，放在新加坡当下的处境里更显分量。2026年6月，新加坡正式成为超老龄社会，21.4%的公民年龄在65岁及以上。达信报告指出，现收现付制的公共养老金在老龄化加剧时会难以为继，因为缴费的工作人口在缩小，领取养老金的退休人口在扩大；CPF不依赖代际转移，可持续性的底层逻辑相对更稳。不过75.3分也说明，即便是CPF，在超老龄化的长期压力下仍有改进空间，退休年龄、缴费率和给付结构的灵活性都是需要持续关注的变量。
对一个已经进入超老龄社会的小型经济体来说，这套强制储蓄、政府背书、个人账户积累的组合，在老龄化浪潮中撑住了一个体面的退休体系。
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