万事通说
一周四天工作制被拿到国会上讨论！这让打工人们怎么能淡定~
四天工作制在国会讨论
大家都知道，随着新加坡防疫政策的调整，有不少行业都都进入了缺人模式。在这样的大背景下，新加坡人力部呼吁雇主落实灵活工作安排，根据情况决定最符合业务和员工需求的工作安排！
人力部还提到雇主可以考虑是否落实四天工作制，但是政府目前不会在公共部门实施四天工作制。9月13日，新加坡教育部兼人力部政务部长颜晓芳还在国会上专门提到了四天工作制，她表示，四天制是灵活工作安排的其中一种形式，减少工作天数对有些雇主和员工有效。新加坡人力部与劳资政三方鼓励新加坡雇主，对各种形式的灵活工作安排持开放态度，以确认和采用最适合的形式。
人力部也提到，现在已经有些国家，比如爱尔兰、日本、西班牙等在试行四天工作制，而有的国家雇员要求每周工作四天，但是每天的工时会延长，这样最终的工作总时间是不变的，目前为止，结果是喜忧参半的。
毕竟四天工作制对于不同工作领域和类型的工作影响不同，有的情况下，雇主还要请更多员工。也有少数情况下能提高工作效率。
也有打工人会担心，羊毛毕竟出在羊身上，减少工作一天，工资可能会相应减少，如果每天的工时变长，那么面对的工作压力可能会变得更大。
招聘公司：四天工作制可行
备受打工人关注的四天工作制，不仅在新加坡的国会上引起讨论，新加坡的招聘公司也表示，四天工作制在新加坡可行！可行的前提是增加员工每天的工作时间。
不过招聘公司也表示，比起每周四天工作制，更多的打工人喜欢灵活工作安排，另外雇主也会觉得四天工作制会增加人力成本。
如果实施四天工作制，还不能减少员工工资的话，那么势必每天的工作时长就要延长一两个小时。因此不少企业都没有计划推行四天工作制，但是会继续混合工作模式让员工享受居家办公和回到工作场所上班的灵活工作安排。
网友：四天工作制想都不敢想
总结
通心粉们，你们最理想的工作时长和工作状态是什么样的呢？快戳“留言”跟大家一起探讨一下吧！
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