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人力部（MOM）加大了努力，以更好地支持客工的心理健康，并为他们提供更多的自由离开宿舍。
MOM了解到最近发生的涉及客工的自杀和未遂自杀事件。此类事件源于“客工面临回国的问题，例如婚姻或家庭问题，或无法预料的不幸事件”。
由于Covid-19的情况，客工返回原籍国可能会遇到延误。MOM列举了一些因素，例如需要确保工人完全康复，并为工人拭子测试。
（图片来源网络）
同时，人力部正在采取行动确保客工的心理健康得到照顾。为了向客工提供心理健康支持和帮助，MOM一直在与非政府组织（NGO）合作，例如移民工人中心（MWC）和HealthServe。
据MOM称，在此期间，MWC的帮助热线每周接到约300个电话。同时，自今年四月中旬以来，HealthServe已为700多名移民工人提供了咨询服务。
这些非政府组织将就其各自的问题与工人进行密切跟进，并在必要时将其升级为人力部，以采取进一步行动。MOM还做出了“相当大的努力”，以使工人了解Covid-19相关工作的最新情况。
（图片来源网络）
这是通过每天以客工语言编写的信息和材料来实现的，以促进他们的心理健康等。人力资源部说：这些材料鼓励工人识别困扰的症状，互相照顾，成为朋友的好友，并知道在哪里寻求帮助。
前瞻保证与支持团队（FAST）也加强了警惕，以主动寻找他们认为可以从与心理健康顾问的谈话中受益的工人。
MOM与心理健康研究所（IMH）合作，对一线员工进行培训和更好地装备，以帮助需要支持的工人。除照顾客工的心理健康外，MOM还计划减少隔离的影响。它为工人安排了离开房间并进入公共区域的时间。
（图片来源网络）
MOM还与非政府组织合作，为客工开展活动。例如，HealthServe每周为居住在游轮上的工人进行三次锻炼等活动。
社区和宿舍案件持续一段时间处于低水平时，MOM计划允许工人以有计划且安全的方式离开宿舍到娱乐中心。
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