合同期满的回程机票该谁支付?
合同里的条款
合同期满两后,雇主提供员工回程的机票,如果雇员在两年合同满期之前,因触犯合同条例或行为不当被遣送回国,雇员必须自行支付回国机票
雇佣法令
条款无效。雇主必须支付回国的机票即使是雇员辞职。
关于你的有薪年假
合同里的条款
两年合同期间,雇员不得请假回乡。
雇佣法令
工作最少3个月,就可获得有薪年假。如果你辞职或不因纪律问题被辞退,雇主必须在结算最后薪金,赔偿你未曾申请的年假。
雇主有权扣留你的护照吗?
合同里的条款
雇主会帮雇员保管护照,如果雇员要拿回护照须要付$100。
雇佣法令
在护照法下,雇主是禁止扣留雇员的护照。只有在雇员的同意或要求下,雇主才可代雇员保管他们的护照。但一旦雇员向雇主要回护照,雇主必须归还。
根据新加坡的《护照法》的第47条第5款规定下,如果某人扣留或扣押在新加坡他人的外籍旅行证件将构成犯罪,应处1万新元以下罚款或处10年以下监禁。罚款和监禁也可一并执行。
你若碰上雇主拒绝交出你护照的情况下,可立即向人力部求助。
你的外劳税需要自己支付吗?
合同里的条款
雇员拿假回国期间,须缴付外劳税。
雇佣法令
外劳税或俗称的人头税是由雇主承担的,任何时候都不能从员工薪金扣除。
辞职所涉及的索赔
合同里的条款
雇员如果在2年期满内提早解除雇佣关系,须根据所省的月份,赔偿公司。
雇佣法令
如果你在雇佣期满前辞职,雇主不得从你的最后薪金结算扣除合约指定的索赔。雇主要是强硬从最后薪金扣除,你可上人力部寻求援助。雇主若要追逃索赔,须通过法律程序,证明索赔数额是合理的。
你如果对自己签署的雇佣合约有疑问,可拨打我们的热线? 65362692。我们会尽量提供所须的协助。
新加坡外籍劳工中心MWC
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