还记得3个月前，我们分析了一波全球“辞职浪潮”对新加坡的影响。不太记得的话，可以赶紧去温习/复习一下哈：

全球掀起“辞职浪潮”，新加坡会受影响吗？

当时还只是部分行业（比如律师及医护）面临着人才流失的挑战，但大多数行业的招聘率远远高于离职率，整体离职率也低于疫情爆发前的水平。

这次我们就来聊一聊，新加坡如今的就业市场又是怎样一番景象呢？

离职浪潮

员工怎么看

据Randstad调查，31%的受访者表示自己会在今年上半年换工作，与2021同期相比增加了3%。

不害怕失业的人里面，有26%计划跳槽，比去年增加了6%；而担心失业的人群，计划换工作的比例也高达41%，比之前多了5%。

各种数据看来，今年打算离职的人变多了。

雇主怎么看

软件公司思爱普（SAP）对亚太和日本地区的1363名中小型企业领导人进行了调查，了解辞职情况及对运营的影响。

数据表明新加坡遭受的影响远比区域平均水平要大的多，62%的雇主表示今年辞职的人数比去年多。

同时，一半的公司正在尝试着解决“辞职浪潮”所带来的影响，但2/3的公司即使努力想要找到替代，也还没有找到合适的候选人。

这一点从新加坡人力部 (MOM) 的数据上也得到了印证。截止到去年12月，每100名失业者对应着211个职位空缺。也就是说，即使目前待业中的人能够填补，也依然还有一多半亟待人手。

有意思的是，在接受SAP调研的新加坡雇主里，69%的人认为数字转型对其企业未来12个月的生存至关重要。其中，92%的企业认为人力资源的波动影响着数字化进程和创新能力。

招聘狂潮

人走了，人不够，咱就招呗。这也就导致新加坡就业市场迎来了新的趋势——“招聘狂潮”（Great Hiring）。

如果说去年4个季度的离职率，维持在1.6、1.7的水平，还算平稳。

不如再看看同一时期的雇佣率，在第四季度直接破2，冲到了2.5。距离上一次达到这个水平，那还是2014年。

据MOM的最新数据，从去年6月开始，直到今年3月，想要招人的雇主越来愈多，目前占比68%。

再说说招聘机会吧。

截止到去年12月，共有117000个空缺的岗位。

职位空缺率为5.4%，近10年来最高水平。

至于哪些岗位极其缺人？大家可以查看我们之前的推文：

新加坡最新职位空缺报告来了，哪些领域最需要人？

招聘狂潮的出现，一方面是因为要填补离职潮留下的空缺岗位；一方面随着新加坡“躺平”开放，经济日渐恢复，包括当下的数字化趋势，都需要增加更多的人才。

如何解决人才危机？

为了能在这个“僧少粥多”的形势下，减少“离职潮”对公司数字化发展的影响，新加坡雇主在接受SAP调研时表示：

愿意通过推行灵活办公模式（40%）及经济层面的激励（29%）来留住人才。

灵活办公模式

从4月26日开始，新加坡已经放宽防疫措施，允许100%的人回到办公室工作。

但政策研究所 (IPS) 调研发现，新加坡相当大比例的员工更愿意保留灵活的工作安排，而不是在大多数日子里在办公室或居家办公。

• 41%-52%的人认为灵活的工作模式应该成为新常态。

• 20%-35%的人认为大多数时间应该居家办公。

• 37%-43%的人认为应该允许员工每周有3天时间在家工作。

对此，新加坡政府和企业也在尝试探索这种灵活办公方式，不少企业目前采用的也是每周来办公室2-3次的方式。

高薪留人

据ADP调查，60%的员工打算在今年要求加薪，主要是因为在这个劳动力短缺的时候，新加坡的生活成本也涨了。

另外，50%的员工有望在未来12个月以内加薪，超过40%的人有望拿到奖金。

而人力部调研发现，31.2%的雇主计划在接下来3个月内为员工加薪。

对于大多数员工来说，薪酬是最重要的因素，其次是工作保障（54%）、工作时间灵活性（33%）和享受工作与否（32%）。

所以，想要留住/吸引人才，雇主可能要更多地从这些因素去入手了。

最后简单总结一下，新加坡目前的就业形势：

对于雇主来说：缺人！缺人！缺人！

对于人才来说：机遇！机遇！机遇！

最近的一些推文，希望能帮助你进一步了解新加坡的就业行情：

新加坡人才大战升级，企业抢人“卷起来了”！有人涨薪32%？！

新加坡雇主青睐的优秀人才，需要具备哪些能力？

想要找份好工作吗？

哒哒咨询，有着领跑新加坡互联网圈的优秀猎头团队。

和新加坡互联网行业的各大头部公司均有合作。

找到我们，可以帮你做出专业的职业规划和咨询；也能为你找到合适的岗位，拿到满意的package。

哒哒现在有大量工作机会，比如最近的热招岗位：

想要了解更多新加坡互联网大厂岗位，点击下方卡片，留下你的联系方式，我们的顾问会尽快与你沟通！

腾讯问卷 ， 交易担保 ， 放心买 ， 我要求职 Mini Program

关注【马蹄哒哒下南洋】，

海量新加坡互联网职位，就等你来！

马蹄哒哒下南洋 关于新加坡互联网人的工作、生活、技术移民资讯｜小红书/知乎：马蹄哒哒下南洋｜领英：Dada Consultants｜电话：+65 69042866｜邮件: infor@dadaconsultants.com 59篇原创内容 Official Account

招聘职位 HIRING

软件开发方向

全栈 | 前端 | 后端 | 移动端 | 测试 | UI/UX

算法研究方向

机器学习 | 计算机视觉 | 语音识别 | 自然语言处理 | 推荐算法 

数据科学方向

数据分析 | 数据工程

基础架构及运维方向

SRE运维 | DevOps | DBA数据库工程师 | 网络工程师 | 安全工程师 

产品及运营方向

产品经理 | 产品运营

关于我们

成立于新加坡的DADACONSULTANTS（哒哒咨询），是一家专注中国及东南亚互联网行业的猎头公司，旨在为IT互联网人才提供垂直行业的个性化猎头咨询服务。
哒哒咨询拥有一支实力雄厚、正规专业的高素质咨询团队。咨询师均毕业于国内外顶尖学府，深谙行业动态并掌握前沿资讯，管理实践和咨询经验丰富。团队凭借自身互联网思维和知识，颠覆传统猎头的服务模式，哒哒已成为新加坡极具实力的专业互联网猎头咨询机构。
目前哒哒咨询致力于为新加坡范围内的人工智能、电子商务、金融科技、出行、物联网、区块链等多个正规领域的大型互联网企业客户提供优质的中高端人才招聘服务。
哒哒作为国内和新加坡互联网行业互通的桥梁，我们的高度专业性将为候选人匹配最精准的职位，是您海外求职、技术移民的首选顾问。

马蹄哒哒下南洋关于新加坡互联网人的工作、生活、技术、移民资讯

免责声明：本文由哒哒咨询提供