万事通说
别来新加坡打工了！
从中国刚来新加坡工作，
通心粉小斯，刚来新加坡没几个月，就突然收到公司裁员的消息。当时只是说要裁几个人，小斯就默默祈祷可别轮到自己头上。
办公室里也有些人心惶惶，和同事一起吃饭，都不免谈到裁员的消息。还有其他同事，已经开始私下面试其他公司了。
可正如墨菲定律所说，害怕什么来什么，20天后的一个晚上，小斯收到了裁员的消息。整个人都懵圈了……
重新找工作、准证怎么办、和家人怎么说等等一系列问题，砸向了小斯。而且小斯听说整个大环境都不太好，新加坡的很多公司都在裁员，特别是小斯所在的IT行业，更是成了重灾区。
有网友表示自己公司也在裁员，
还有其他网友，也纷纷在线表示担心，自己的公司似乎也在裁员，希望不是自己。
一个名校的毕业生，都去面试当私人司机了。
还有的公司，HR都开始找新工作了。
也有网友提醒大家，千万不要去新加坡打工。有的雇主和中介一起套路打工人，根本干不满试用期。
新加坡人力部最新调查，
遇到裁员潮的，又何止是以上网友呢！
新加坡人力部6月15日公布了2023年第一季《劳动市场报告》，数据显示，新加坡公司裁员人数连续3个季度上升。
2022年第四季度，裁员2990人；今年第一季度，裁员3820人。被裁的人中，主要以电子制造（670-1190人被裁）、咨询和通信（370-560人被裁）、金融服务领域（260-540人被裁）居多。
就连渣打银行，也在裁掉新加坡的员工，再加上香港和伦敦的员工，或许将有100人被裁。
按照这个趋势，接下来可能会有更多人被裁员……
总就业人数却在上升，
虽然人被裁了，但新加坡的总失业率依旧维持在低位。
数据显示，新加坡总失业率为1.8%，公民和PR的总失业率为2.6%，公民失业率则是2.7%。
总失业率低了，意味着在新加坡的打工人都找到了自己的工作。
人力部数据显示，总体就业人数连续6个季度（1.5年）上升。不算外籍帮佣，今年第一季度新加坡总就业人口已增加3.3万人，3月的总就业人口达365万9500，比冠病疫情前的2019年12月还要多3.9%。
这也是首次，外国人就业率超越疫情前水平。
此外，被裁的人中，超过71%的打工人，在半年内重新找到工作返回职场。
这些数据无不意味着，新加坡真的不缺人了！
我劝你别来新加坡打工，
对此，人力部表示，由于外部需求前景疲软，全球经济存在下行风险，新加坡的整体就业增速或将放缓。
相比去年第四季度，新加坡今年首季仅增长了3.3万人就业，劳动力需求正在下降。
贸工部今年5月预测，新加坡经济放缓至0.4%，显著低于去年第四季度的2.1%。
新加坡的经济增速放缓，就业人数增速降低，这一个个数据，无不表明新加坡现有就业形势的不好，狼多肉少，一旦有更多外籍员工涌入新加坡，将面临更多人失业、找不到工作的场面。
所以，我劝你别来新加坡打工！就业人员正在趋于饱和，来新加坡后面临的工作压力，估计一点也不比国内小。
外国人在新加坡，
对于外国人来说，找工作是一项非常具有挑战性的任务。
新加坡对外国人就业设置了一定的限制，需要满足一定的条件才能够获得工作许可，找工作难。
许多公司都要求员工具备多项技能和经验，并且需要具有出色的沟通和人际交往能力。
此外，新加坡的工作时间和工作强度都非常高，很多人需要长时间工作，甚至需要在周末和节假日加班。
物价、房租等生活成本高，
这还只是在新加坡找工作难，再加上新加坡高额的生活成本，真的不建议你来新加坡打工。
新加坡的“房租指数”已经连涨3年，达到158.8的新高了！
失业人士找工作相对简单，
但对于求职者来说，新加坡的工作虽然趋近饱和，但还有一段时间。今年第一季度，新加坡仍有高达9.96万份职位空缺翘首以待，工作找人的比例达2.28。
也就是说，每名求职者面对超过2.28份空缺职位。
此外，德国跨国公司西门子（Siemens）宣布在新加坡投资2亿欧元（2.9亿新元）建新厂，扩展工业自动化业务，为快速增长的东南亚市场服务。
它将在新加坡投资建厂，预计创造超过400个工作机会。
总结
但相比2022年，今年的新加坡确实不太适合外来打工人，生活成本高、人多工作趋于饱和、薪资少、工作压力大、雇主易踩坑……大家想来新加坡，还是多多考虑！
针对此事，通心粉们有什么看法呢？欢迎大家留言分享~
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