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从2022年9月1日起，就业准证 (EP) 持有人的最低合格工资将从4500新元增加到5000新元。S准证持有人的最低合格工资将从2500新元提高到3000新元。
EP持有者和S准证持有者的最低合格工资上一次上调 是在2020年9月1日。财政部长黄循财在2月18日的预算案演讲中表示，政府不断审查和调整新加坡外劳政策框架中的关键政策参数。
强调新加坡将继续保持开放，欢迎来自世界各地的人才，但我们需要不断调整我们的规则，以确保新加坡的外国和本地劳动力之间的互补性。
（图片来源网络）
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随着新的变化，EP持有人需要每月最低工资5000新元才能获得EP，比之前的4500新元门槛增加500新元。对于金融服务行业的EP持有人，之前的最低合格工资为5000 新元，并将修改为5500新元。
这些符合资格的EP候选人的工资随着申请人年龄的增长而逐渐增加，40多岁的非金融部门EP申请人最高可达10500 新元，40多岁的金融服务部门EP候选人最高可达11500新元。
新的变化将从2022年9月1日起适用于新的EP申请。从 2023年9月1日起，在适用于续展申请之前将有一年的缓冲期。
黄循财说，目标是确保新的EP持有者在质量上与新加坡本地专业、管理、执行和技术 (PMET) 劳动力的前三分之一相当。
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从2022年9月1日开始，S 准证持有者的最低合格工资将分阶段提高，适用于新S准证申请。
在第一阶段，S准证的新申请者需要有3000新元的最低合格工资，而金融服务行业的S准证申请人需要有 3500新元的最低工资才有资格。
（图片来源网络）
这些更改将从2023年9月1日开始适用于续订申请。然后，最低合格工资将在一年后的2023年9月1日和两年后的2025年9月1日再次提高。S准证最低合格工资随后将提高到：
从2023年9月1日起，至少3150新元（非金融服务部门）和3650 新元（金融服务部门）
从2025年9月1日起，至少3300新元（非金融服务部门）和3800 新元（金融服务部门）
这些后期阶段的最终价值将在接近实施日期时公布，具体取决于当时当地的现行工资。这些增加是为了确保S准证持有者的质量与当地前三分之一的专业和技术人员相当。
政府还将提高 S准证的一级税，到2025年9月1日从330新元逐步提高到650新元。这是为了“更好地管理S准证持有者的流动”，从2022年9月1日起，Tier1征费率将提高至450新元。到2023年9月1日，将增加到550新元，从2025年9月1日起，征费率将达到650新元，与当前的二级征费相同。
（图片来源网络）
新加坡还将调整其建筑和加工行业的工作许可政策，以促进更大的生产力提高并支持更多人力效率的解决方案，从2024年起，这两个行业的外劳比率顶限将从目前的1对7，下调到1对5。
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