21世纪什么最贵？
– 人才！
根据最新的调查显示，
新加坡的人才竞争力继续保持世界第二名！
仅次于瑞士，是唯一挤进前10的亚太国家！
一项由欧洲工商管理学院、人力资源公司德科集团和印度塔塔通信携手完成的“2019年全球人才竞争力指数”报告显示，新加坡在吸引和留住人才方面仍保持领先地位，在125个国家中排名第二，也是唯一挤进前10名的亚太国家。
今年的报告共分析了125个国家的人才竞争力，这些国家国内生产总值的总和占全球近98％，总人口则占全球93%。
根据报告，新加坡在人才竞争力方面的得分为77.27分，略低于去年的78.42分，排名则继续保持在第二名，仅次于瑞士。
“人才·竞争力”
（ ??? 为留下人才 新加坡不遗余力 !!! ）
在当今社会，人才才是第一生产力，比如在国内，面对每年的毕业季，各地纷纷推出优惠政策，希望吸引优秀的大学生留下来工作。
上海新政
上海此前发布了《2018年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业申请本市户籍评分办法》，提出非上海户籍的大学应届毕业生，必须通过学校学历、在校成绩、竞赛加分、英语能力、用人单位等各项指标评估，达到一定分数后才能落户上海。其中最重头的，就是北京大学和清华大学的应届本科毕业生则能获得优待，只要符合基本条件就能直接落户上海。
大家都知道，北上广的户口非常难得，如今上海允许毕业生直接落户，可见一线城市的人才荒问题开始日益凸显。
同样新加坡也面临着人才缺失的问题，那么新加坡的政府是怎么做的呢？
教育：留学生奖学金
从1992年开始，新加坡政府推出了专为中国学生提供的奖学金，其中包括：SM1、SM2。这两个计划覆蓋从初中到大学，一个学生几乎所有的学习生涯。
SM1的招生考试通常是在暑假期间进行，多为7月底至8月初，学校的报名工作会在学生毕业前结束。获取考试资格的考生将分别参加笔试和面试，一共分为两天。
SM2的招生考试也与SM1类似，面向高二理科生开放申请，分为笔试和面试。其中笔试包括英文，数学，物理及 IQ。全部考试在一天内完成。
原本新加坡还设置了SM3奖学金，面向优秀大学生开放，不过已于2011年终止，不再续签协议。
移民：放宽外籍人才限制
近几年，为有效留住人才，新加坡政府每年都会批准大量的外国人成为新加坡永久居民，并允许部分外籍专业人士成为新加坡公民。
新加坡为吸引人才而招收的硕士生、博士生，毕业后只要找到用人单位就可以获得就业准证留在新加坡工作。
2003年11月起，新加坡更进一步打开吸引人才的大门，颁发商业入境证。凡有意在新加坡创业的外国人，凭自己的商业计划，都可以申请来新加坡居留两年。居留期内可以无限次出入境，还能更新居留期限并为家属申请居留权。
待遇：提供丰厚的薪金待遇
借助于雄厚的经济实力，新加坡在经济刺激方面采取的最直接策略，便是提供丰厚的薪金待遇。
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至于受雇于跨国公司的高级企业管理人员，年薪超过百万的更是比比皆是。
氛围：打造世界级国际环境遇
总理李显龙曾指出：
“如今人才要到任何一个国家居住、工作都不成问题，因此，如何创造吸引国外人才的环境，更为重要。”
政府认为，要使新加坡成为一个吸引人才的国家，首先应该创造一个世界一流并且充满乐趣的居住环境。
花园城市的干净、整洁，良好的社会秩序，廉洁高效的政府和公正透明的法律制度，对来自世界各地的人才，都具有强大的吸引力。
“人才·竞争力”
（ ??? 竞争力源自创新能力 !!! ）
“创新已成为所有发达经济体的当务之急，也是越来越多新兴国家的优先事项！”
但大多数国家都未能掌握。
结果显示，世界上只有少数创新强国，包括新加坡和瑞士。
创新投入
新加坡能取得如此佳绩，政府对创新的重视和高瞻远瞩也是功不可没。早在1991年，新加坡就成立了科技局，并制定了国家科技发展计划，每隔五年拨款给研发和创新领域。1991-1995年新加坡投入了20亿新币；1996年-2000年投入了40亿新币；2001年-2005年投入了70亿新币……这个增长幅度，还真不是一般国家能做到的！
院校高居最具创新力大学排行榜
去年夏天，汤森路透（一家跨国大众媒体及资讯提供商）公布了亚洲最具创新力的75所大学排行榜！
这个排行榜着重于各个大学在发表学术文章、申请专利和创新发明方面的表现。
具体的评估指标包括各个大学的专利申请数量、成功获得专利的数量、国际专利、专利被引述次数、学术期刊出版量、同企业协作撰写的期刊比率等。
新加坡国立大学（NUS）闯进前十！新加坡南洋理工大学（NTU）也拿下了第26名的位子~
虽然，这次NUS排在第10名……但其实与去年相比，排名有上升一个位置哟！而且，NUS真的超重视创新能力~
NUS每年都会举办超级大规模的创新展会！而且好巧不巧，今年的展会就是在公布榜单的那天……
每年展会都吸引了大量的科技公司前来参展，让你看看市面上最高精尖的科技~
国情推动各种崭新实验
上图是新加坡近年大力推广的自动食物售卖机，可以一次性解决土地和人手两大问题。2017年甚至推出了首家无人餐厅，任何时间也可以吃到热腾腾的食物，整个过程不用接触任何人。
表面看来，这是件很悲惨、孤独的事情。背后是新加坡政府因应人口老龄化，刻意大量引入食物自动售卖机和无人餐厅，以免日后劳动力不足。
虽有工人担心被机器人“抢饭碗”，政府则锐意令全体国民转型至高产值行业，令这个面积细小的国度，在充满创新的新世纪继续繁盛。
而新加坡政府为减省劳动力，在各个行业都大量引入或鼓励企业使用自动化系统。
除食物自动售卖机和无人餐厅外，当地三家主要超市几乎近半分店，均已引入自助付款系统。又率先在商业区试行无人驾驶的士计划，乘客只需用手机应用程序，即可叫车。
在政府推动下，各种“无人服务”的发展也许将较全球任何地方更快。
新加坡推出的“无人的士”试验计划（图片来源：日经亚洲评论）
新加坡自国父李光耀昔日为这个小小东南亚城市，定下有力与全球最先进国家竞争这个“不设实际”大目标开始，多年来政府一直在做各种崭新实验。
几大种族没有任何一个以英文为母语，政府偏以英语为官方语言；土地不足时，大刀阔斧清拆历史建筑物，进行大型城市规划项目；早在1998年就引入计电子道路收费系统划，解决中环交通挤塞问题。
新加坡拥有优越的地理位置，可接触庞大的东南亚新兴市场，以及优厚的政府资助，她的创新步伐从未停止……
