新加坡人力部，针对创业准证（EntrePass），最近有了新政策。从2017年8月1日起，创业准证更新时间改为每两年一更新，同时对于创业公司聘请本地员工的人数做进一步细化，并且公司日常开销额度也有所调整。
来看人力部发出的这封信：
人力部最近发出的信件
人力部之前关于创业准证更新的政策
根据人力部这封信的内容，再对比以前人力部的政策，我们可以看出，这一次创业准证的政策变化，主要体现在以下三点：
1.更新时间变成两年更新一次
原来创业准证的更新时限，是一年一更新，现在变为两年一更新。需要注意的是，如果持有创业准证的时间正处于1、3、5、7这些奇数年，那么最近一次的更新还是按照一年一次。这次更新之后，按照正常两年一次更新就可以了。
2.对持有创业准证的年限，更加细化
因为更新时间变成两年一更新，所以对于持有年份的划分，也变成两年一设标准，相应的，公司日常花销和聘用员工人数也做了调整，具体可以查看上图。同时原来只具体化到5年，5年之后遵照一个标准，现在则具体化到8年，8年之后遵照一个标准。
3.对于所雇佣本地员工人数，进行调整，并且细化为FTE和PME两种
根据人力部的解释，FTE指的是全职工作的新加坡公民/PR，工作至少满3个月，并且月薪最低1100新币。
而PME指的是全职工作的新加坡公民/PR，工作至少满3个月，并且月薪最低3600新币的专业人士、经历、执行人员等。
