最近，新加坡工商联合总会（SBF）展开的年度全国商业调查（National Business Survey）显示，近半的新加坡本地企业认为明年新加坡的经济环境会更糟糕。调查显示，企业面对的主要挑战包括：营运成本居高不下和人手短缺问题。在面临这样严峻的就业环境，很多人大呼就业难。但是，真的难于上青天吗?为什么那么多人在新加坡找不到工作呢？是不是以下这些错误的想法作崇？

情商堪忧

现在一些公司在面试时一方面会考察你的专业能力，另一方面也会测试你的软技能包括领导力、社交能力、融入新环境的能力等，这其实就是在测试你的情商，测试结果比较令人担忧，不少公司表示，现在的毕业生在为人处世等方面都显得比较幼稚，不成熟。

的确，新加坡的教育体制基本还是唯分数论，学生们也对各种情商培训班毫无兴趣。不过，在学校，你只需要和考卷做斗争;职场则是完全不同的战场，在某种程度上，良好的社交能力比聪慧的大脑更重要，所以在准备工作之前，你就要开始提升自己的情商水平。

自视过高

有些人名校毕业，成绩也不错，居然还是找不到工作，仔细一问才知道，一颗红心想着大公司，工资低了还不去!毕业名校，成绩比别人好并不意味着就高人一等，所有的职场新鲜人都要从基层做起，即使大公司也是一样的。另外，如果有些小公司准备要你，你可能觉得自己去了是屈尊，从而要求更高的薪水和其他待遇。但小公司有时预算有限，要求过高只能导致自己和职位擦肩而过。

唯文凭论

有些人觉得有个文凭找工作就不难了，至少是一个敲门砖，但是文凭就能当饭吃吗?可能20年前，有个本科文凭是很了不起的事情，不过现在，如果你在乌节路上随便扔块石头，都能砸到几个研究生。所以，作为职场新人，找工作就不要狮子大开口了。现在世道不景气，能找到份工作就先做着吧。

热情不足

最近新加坡就业形势不好，但实际来应聘面试也没几个来的。为什么呢？他们拒绝的理由也是千奇百怪：我住勿洛，公司在裕廊，太远了；公司规模太小，看起来很快就会倒掉；公司要求每天早上8点上班，我起不来。这些理由很明显对工作热情不足啊。

就这样你还想找到工作吗？面对形势严峻的就业环境，下面几点建议应该能帮到你。

提升自己

现在不是学校里学到的东西可以用一辈子的时代。如果不努力提升自己，很快就会被淘汰。所以，尽力提高自己的专业能力。如果你对公司不可或缺，那么除非公司倒闭，你的职位始终都是安全的。

学一点多媒体数字技术

如今的雇主希望招到的雇员能有一点数字媒体方面的技能。求职网站Monster.com亚太和中东区的执行总监Sanjay Modi指出，搜索技术的优化与分析以及用户体验设计是现在用人公司很看重的技术。

不要在一棵树上吊死

既然找工作那么难，我们应该怎么办呢，一定要在一棵树上吊死了吗?现在新加坡的金融领域趋于饱和，以一家投资公司为例，有超过100名毕业生一起争取一个实习岗位，竞争太激烈了!

新加坡一求职网站联合创始人Oswald Yeo就提醒毕业生，不要在传统金融业这一棵树上吊死，不妨考虑一些新兴的金融行业，比如之前提到的金融科技。

此外，数字营销(digital marketing)和电子商务(e-commerce)也是另外两个正在蓬勃发展的产业，Adecco新加坡区域经理Femke Hellemons表示，毕业生不妨选择媒体公关和广告行业，因为这些行业如今发展势头旺盛!

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