有调查显示，超过六成的新加坡和马来西亚人，愿意为了工作机会前往海外发展，比全球平均比例高出超过一成，令人才流失成为一大挑战。
跨国人力资源机构任仕达工作监控（Randstad Workmonitor），在（21日）发布的调查报告中指出，今年第二季度进行的调查显示，在新加坡和马来西亚的每10名雇员中，就有超过六名，愿意为了一份在当地无法获得的工作机会，移民去另一个国家。在全球范围内，这样的雇员比例是50%。
在比较新加坡、马来西亚和香港方面，马来西亚面临的潜在人才流失问题最为严重。
有66%的马来西亚雇员愿意为了工作机会，前往另一个国家。新加坡紧随其后，有同样想法的雇员所占比例达到61%，在香港则有56%。
报告同时也指出，在性别方面，男性比女性更愿意为了工作移民。而年龄介于18至34岁的雇员，在所有年龄层当中，最愿意为了工作机会移居去另一个国家。
在多个因素综合考量下，年龄介于25岁至34岁的马来西亚男性当中，有最高比例的人群会做出上述选择。
任仕达工作监控地区执行董事迈克·史密斯（Mike Smith）表示：“随着科技迅速发展，全世界的公司都在争夺技术人才，使得人才流失问题愈发严重。
调查报告显示，这个地区的雇员很清楚地了解到这一点，并且比以往任何时候，都更愿意考虑其他国家的选择。
他同时也指出：“抢夺人才的战争在不同领域打响，在不同机构之间，不同国家之间。
就算一个机构与同行间相比，能提供最好的待遇，但仍然需要比以往更加关注顶尖人才。海外可能会有更好的工作机会，有可能吸引走一部分劳动力。 ”