今天的作者是一位海归女博士，因为家人的压力，几年前和丈夫一起选择了回国。没想到的是，不管是在工作、交际、还是衣食住行上，都感受到了极大的落差，连番的打击让她后悔当初的决定。文章仅表示个人观点。
虽说如今的中国正处于高速发展的阶段，各种各样的机会层出不穷，但关乎留美还是归国的抉择还是不能盲目的好，今天就来带大家看看我的的经验之谈。
关于工作： 首先讲讲我们的背景，我跟老公同龄，属于80后，没有孩子。在美国都是博士毕业。目前在国内一线城市。
我的工作
我的专业是IT行业，在美国是属于热门专业，所以我毕业后在美国工作了2年。由于老公回国，我就跟回来了。刚好因为公司在中国大规模扩张，建立研发中心，于是我就要求回国，所以总的来说我还是比较顺利的就回了中国，当然职位也是不变。虽然当时有很多外派机会，但是我这个才工作两年的小虾米是不可能争取到这样的待遇的。
我本来心里期待是工资不变回中国，但是后来中国的hr把我打击的稀里哗啦的。最后以年薪被砍30%收场。我当时心里想着也就算了，至少能回来跟老公团聚，就算损失点也就拉到了。但是我新的老板却认为我这样的工资还是高的，因为他还在国内招了别的人，当然相对国内的工资，我还算不错的待遇。 时代观察团
我的教训就是：如果要海归，就一定要有个管理层的职位，一定不能像我这样随便就归了。这样别人不但不重视你，反而变本加利的欺负你。我觉得是因为我们在美国呆了很多年了，习惯了对人Nice。根本就不会去想这些乱七八糟的东西。所以别人就觉得你是傻子。如果要在国内生存下去，就必须改变自己，比他们还要坏。
老公的工作
老公是属于裸归的，毕业后就被父母忽悠回来了。他是在一个央企，一家国有银行的总行。这个工作表面上看来挺风光，其实是一个超级鸡肋。
国内的银行的管理模式很奇怪，总行就是个大机关，不涉及具体业务。主要任务就是管理下面的上百家分行。也正是因为这个，所以国内的人都觉得这是个超级好的工作。
也正是因为如此，他的那些同事各个都是钉子。要么家里是高干，要么父母是他们银行的战略客户，要么是部队的。问题是同事们基本上不是什么好大学毕业的，也有不少海归，99%都是英国或者澳洲10个月拿来的硕士。这样的人基本上是不干活的。因为他们都很有背景，也不用干活，老板们也不敢让他们干活。
我老公是个非常聪明，也是个很认真的人。他们老板好不容易有个能干活的，就使劲用他。他基本上是每天加班，周末基本没休息过。国庆7天家，加了7个整天的班。同事们也把活都扔给他干，谁让你能干的。
于是老公就成了他们部门的劳模，按说他们老板还是非常赏识他的。但是，他干了2年了，身体严重透支，他们老板跟他来了一句，我们这个部门99%的人是不想上进的。想上进的人都没前途。于是老公彻底崩溃。
说说他的待遇吧，国企招聘的时候居然不跟你谈待遇，你只能到内部去打听。老公的工作是他父母给找的，去上班之前搞的神秘嘻嘻的。上班的第一天，人事的人说你们新来的这批人，工资奖金打对折，因为社会上对银行的待遇很有意见。我老公气的差点没吐血。所以他的待遇应该算是比较糟糕的。结果他现在的待遇都不如他们分行的一个柜员。国企干事情根本不按长理出牌的。
国内银行的管理基本还是一个原始社会的性质，赚钱基本是靠关系的。人家根本不需要什么先进的管理，国外的那套根本没用。工作效率极其低下。老公经常开玩笑说跟一帮猪一起上班。
看到大家经常羡慕国企上班的人，我觉得如果你是个上进的人就别去了，除非你家是个部长以上的官。要么你就进去混日子，以后也别想跳槽啥的。 时代观察团
说说生活
衣
人人都说国内的衣服贵，我回来一年了，deal也捡了不少，我一般都去商场逛，总的来说，节假日打折比较多，一般是5折。一般牌子，不是名牌，折完了，价格其实还行。当然跟美国的白菜是没法比的。一般也要300－500rmb。冬天衣服一般是1000出头。面料也不怎样。
美国的牌子在国内我们是不买的，太贵了。如果你想穿的稍微正式体面点，国内的衣服是非常贵的。我们一般就是出差的时候美国或者香港买点。现在因为现在还有在美国囤的大量的衣物，所以基本不买东西。
食
我一般就去家乐福买吃的，水果比较贵，基本跟美国看齐了。蔬菜还行，价格是美国的一半到1/3. 但是，但是食品安全是严重问题，我们家有一次吃了家门口一个超市的猪肉，全家上吐下泄。严重怀疑我们吃的猪肉是含有瘦肉精的。
后来就再也不敢去那家超市买菜了。我们两个人一个月超市2000－3000确实就够了。说到出去吃饭，一般我们就去小饭馆，后来担心有地沟油。改吃好点的饭馆，一般两个人要300块钱。一个星期要出去吃个3顿左右，因为经常加班什么的就没时间做饭了。
总的来说我们两个人的生活费一个月要6000左右。如果你请个小时工给做饭的话，加上人共费，一顿晚饭也要100－150块。国内的肉类，鱼类是非常贵的。而且还不能保证有没有非法的添加剂什么的。所以我们就不管那么多了，该吃吃，该喝喝。
住
我们没有房子，但是有200万的现金，属于持币待购的状态。房子是非常非常的贵，4环内基本没有4w以内的房子了，5环内还要看哪个位置，但是起码在3w以上的。如果想买个5环内150平的房子，加上装修大概要600万rmb.
由于老公在2环内上班。我们要是买到5环外，他每天要用3个小时在路上。所以现在也不大想买房子了，觉得买了也是活受罪。所以就在我公司边上租了个房子，一个月6000的租金，100平左右。还是个很一般的房子，主要就是离我公司近一点。
所以海归没有房子的话，还是要好好想想。每天在交通上花的时间太多了。人就会很累很累，到家就什么都不想干了，所以我们基本不做饭。一般我要是不加班，我会在家做饭，我老公到家都快8点了。
行
我们有辆audi a4L. 老公开车上班，如果不限行的话，但是他大部分时间搭地铁。因为堵车很严重，如果不堵车，半个小时内肯定到了，一般他早上7点出发要1个小时还多点。除非6点出发。但是他们是打卡的，去早了也不能早下班。
地铁的问题是非常非常挤，我经常挤不上去。经常看到女孩子被夹在地铁门和安全门中间。再就是地铁上人太挤，空气很差，我基本每个月都会感冒一次。老公也是这样。交通是个非常头疼的问题，所以大家都说国内一等人是走路上班，二等人骑车上班，3等人开车上班，4等人是坐地铁或者公车。
看法：由于我们双方都是独生子女，双方父母对于我们能回国还是很高兴的。
父母对于我回国是没什么意见的，他们对我的待遇什么的也没什么想法，觉得只要能回来就好。属于那种毫无要求的。我妈是非常想我回来的，她身体不好，也可以理解。我爸爸觉得美国很好，觉得我们回不回来都无所谓的。反而觉得美国房子便宜，我们会活的轻松点。
我老公回国本来就是公婆给忽悠回来的，整天跟他说国内多好多好，谁谁挣多少钱。好像国内人赚的钱都是天上掉下来的。但是我老公盲目的相信了他父母，这也是他回来后落差比较大的原因。
老公家里还是有点小背景的，要不也没办法去银行，其实他不是学金融的。现在国内这样的就业环境，银行是非常难进的。我们公婆一个朋友的女儿是人大的硕士，人家是学金融的，托了无数的关系才进了他们银行，还是个柜员。
我们都觉得太浪费人才了，公婆却说这已经很不容易了，该好好珍惜这样的机会。我其实很不认同公婆的想法，但是在回国前我也没办法阻止老公回来。现在他自己吃亏才明白原来这个世界不是他想象的那么美好。
哪怕现在老公要跳槽，他父母还都极力反对。公婆在国内属于既得利益阶层，所以就觉得国内啥都好，美国啥都不好除了环境。
公婆觉得我们不高兴就是不适应国内的环境，说我们读书都读傻了。动不动就说国内哪有什么搞技术的，搞技术的怎么挣钱。我就被鄙视了。应该说公婆是极力要求我们留在国内的，而且觉得我们的问题在他们眼里都不是问题。公婆是非常好的人，但是在回国这个问题上我无法认同他们的想法。关键他们还挺强势，真让人受不了。
我们也没有期待过人上人的生活，但是现实是挺残酷的。
回来一年，我跟老公都老了很多。整天忙忙碌碌，也不知道自己忙了什么。后来仔细想想，国内不管去哪干个啥，路上就要去掉2小时。所以时间过的飞快。我觉得我们不能算是个典型。但是我们的经历可以说也能给大家做个参考。
那么如何在海外留学后在海外继续找工作呢？作为亚洲经济最发达的国家之一，新加坡对人才的需求是不言而喻的。毕业生如何在众多人才中脱颖而出，新加坡在求职教育上也是花了不少功夫的。
新APP助力职业选择
刚出学校大门，大学生往往会陷入对未来的迷茫期中，没有目标，不知道自己应该朝哪个方向发展，但是，现在这种迷茫或许可以得到减少，因为新加坡国立大学(NUS)推出了一款APP来帮助学生寻找喜欢的职业并向其发展。
the NUS career+app将会为学生们提供所在专业可能的职业发展方向，并向学生推荐适合的职业。除此以外，这款APP还将以全新加坡为范围，为学生提供“实时”的招聘信息，呈现他们所选领域的工作岗位数量。
“职业起步计划”帮助受雇
在推出APP之前，新加坡已经推出了“职业起步计划”，以此来协助毕业生提高受雇机会，加强学生觅职与职业规划能力。
通过计划，学生将有机会参加与觅职常识相关培训工作、企业联系活动、实体与虚拟职业展。
另外，他们可获得工作转介机会，入职后也会获得支援。
尽管如此，为了让学生们能够找到自己真正喜欢的职业，政府会继续加强力度支持学生发挥自己的潜力，并通过各种形式让学生们对就业形势政策等更加了解。
政府将从提供信息、职业辅导和提升学生觅职能力这三方面来加强对毕业生的支援。
协助中小企业培养人才
实现就业是需要求职者与雇主参与的一个双向的过程，仅仅只是对大学生进行培养、教育是不够的，一些小企业也需要这方面的帮助。
新加坡政府推出的“管理培训生计划”和“企业实习计划”，将耗资3000万新元（约合1.5亿元人民币），协助中小企业培养下一代人才，并希望在未来5年内协助中小企业招揽到2000名大学毕业生。
管理培训生计划
目标是大学毕业生。根据该计划，在为期18个月的培训期内，中小企业将安排公司的高层管理人员在产品的研发和市场管理等多个方面，直接培训和指导毕业生参与公司的核心业务运营。
每个毕业生将获得至少2500新元的薪金。而政府将以“一对一”的方式资助中小企业，一名毕业生18个月的培训经费约3万新元（不含薪金），政府将出资一半。
毕业于新加坡国立大学、南洋理工大学以及新加坡管理大学等3所国立大学且工作经验少于2年，或毕业于新跃大学且工作经验少于3年的本地公民和永久居民都可提出申请。
企业实习计划
目标是在读的理工学院和大学的优秀学生。实习生将由本地3所大学和5所理工学院推荐，再由中小企业面试甄选。
获选的学生有机会利用学校假期，到中小企业实习16个星期。完成实习后，大学生将分别得到每星期200新元或300新元的津贴。
对于有意参与这2项计划的中小企业的资质，政府也做了明确规定，即本地公民在公司的持股必须在30％以上，制造业企业的集团资产少于1500万新元，或者服务业企业的全职员工少于200人，每年至少500万新元营业收入，或者过去3年的年复合增长率高于行业平均数，并能提出良好的发展方针以及人才培训计划等。
我们为读者提供各类资讯外，也为大家提供各类新加坡留学等资讯，及如何在新加坡中英文业余学习（课程可申请政府津贴），中英文教学会计ACCA课程，精品雅思班，提升学历等
我们还专设新加坡留学和澳洲留学业务
欢迎电话：84258441，添加微信：juvenjason
童老师
扫二维码关注我的文章
推荐阅读：
想进入亚洲最高学府，你的IELTS需要多少分？
从2月1日起，12岁孩子来新加坡前没打过这两个疫苗，将不能办准证！
新加坡私立学校第三方文凭认证流程全攻略！所有私立本科都可以用哦！