中国新移民求助：在新加坡被老板要求“自愿加班”，该怎么办？

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万事通说

996、007、职场PUA......

“996、007、职场PUA”，现在的打工人，真是越来越难了！

就在不久前，中国一企业清明期间要求员工“自愿加班”，结果被骂上了微博热搜。

那么新加坡有这样的企业文化吗？如果碰到公司要求“自愿加班”的时候应该怎么做呢？今天，万事通就和大家说一说吧~

中国公司要求员工“自愿加班”

员工怒怼上微博热搜

早前，中国某公司一名疑似小领导的员工在群里问：“清明节需要两个人加班，有自愿的吗？没有我就指定了。”

见还是没人说话，他便指定了两个人加班。

结果一名员工直接在群里开怼，言语犀利，并表示自己不愿意加班。

小领导此时说道：“我已经截图给领导了，成年人了，要为自己说的话负责”。

然后，其他同事都表示，如果要走，那就集体辞职。

此事在网上曝光后，迅速引爆了微博，不少网友都表示支持这位小哥。

不过不久后，该公司就澄清：非集团公司所属成员单位和员工。

中国新移民：

公司要求我“自愿加班”

我该怎么做？

这件事在网上发酵后，就有通心粉咨询万事通：我在新加坡工作，公司要求我“自愿加班”，还不给加班费，我应该怎么处理呢？

其实大多数新加坡的企业，还是挺佛系的。9点上班就8点59打卡，6点下班，5点45就关电脑、上厕所、收拾一下，就准备排队打卡下班了。

而且一般情况下，公司也很少有同事会在非上班时间联系你。如果给你发了信息，你不回的话，也没人会说你什么，毕竟那是非上班时间嘛。

至于要求“自愿加班”的事情，那真的特别少见，一般情况下就算公司的事情比较多，需要你加班的话，也会按照人力部的规定给你1.5倍的加班费，而且非强制性，你如果不方便加班随时可以走。

图源：MOM

违反《雇佣法令》的雇主

会被罚款+监禁

所以，如果公司要求你强制加班还不给加班费，那也简单！直接打给新加坡人力部投诉就好了！

人力部对违反《雇佣法令》中薪金支付相关要求的雇主的处罚是：初犯者将面临 3000到15000新的罚款或最长6个月的监禁，或两者兼施。重犯者将面临6000到30000新的罚款或最长 12 个月的监禁，或两者兼施。

此外，任何违反《雇佣法令》的销案罚款最高金额将从1000新提高到5000新。

一般新加坡本地的公司，还是挺遵守人力部的《雇佣法令》的。当然，林子这么大了什么鸟都有，新加坡这么大，总有几只害群之马的！

总结

通心粉们，你的公司有要求你“自愿加班”过吗？欢迎大家在评论区里留言交流~

- The End -

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