近日，新加坡人力资源公司HAYS，发布了一份亚洲薪水报告，报告中详细对比了亚洲几大商业体（中心）的薪水。
报告中新加坡各行业的平均薪水和中国“互有胜负”，具体还要看行业和职位。
（注：以下图表数值均为本国货币，日本的数值以百万为单位，其他国家/地区以千为单位）
金融和精算领域
新加坡薪水总体比中国大陆的同职位薪水略高。像财务总监等职位，薪水在经过汇率换算后，新加坡的年收入会比中国大陆相同职位高几万到十几万人民币不等。
银行业
业内前台部门中，中国大陆的薪水会比新加坡略高。
而在中台和后台部门里，新加坡的平均薪水又会超过中国大陆。
建筑和工程业
新加坡薪水略高过中国大陆，但是相差不太多。
数字技术领域
中新两地的区别不大，某些职位甚至是持平的。
金融技术领域
新加坡也比中国大陆薪水来得高，和中国香港差不多。
人力资源管理
中国大陆薪水胜出~两地差距挺大。
信息技术
中国大陆的收入总体是超过了新加坡的。
法律行业
新加坡的平均薪水，对比中国大陆有些低，特别是对比中国大陆的外国律师行。
生命科学行业
新加坡的全国经理、销售总监的薪水比起中国大陆来说差太远了.....其他职位基本能持平甚至超过。
市场营销行业
新加坡和中国大陆的薪水有着各自的强势点。在高层管理职位上，中国大陆的薪水要更高一些。而在中层的，例如市场部主任之类的职位，新加坡薪水比中国大陆要高。
采购和供应链端
中新差距不大，香港薪水比较高。
销售领域（包含零售业）
零售业还好，单纯的销售领域而言，中国大陆远远拉开了新加坡的薪水。
综上可见，新加坡薪水，总体来说对比中国大陆同行业还是有优势的。
两国具体岗位的薪水，虽然在同一领域都有可能存在细微差别，目前来说也只能作为参考。
新加坡教育专家王嬿老师
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