不到一年，13万人被裁！这份“裁员潮”生存指南请收好！

最近出了很多裁员的消息，不知道大家有没有受到影响呢？

今年的裁员潮让很多人心里都有点忐忑，毕竟这次还包括一些曾经说是“钱多事少，适合养老”的硅谷科技大厂。

例如马斯克在成功买下Twitter之后，大刀阔斧地砍掉了据说50%的员工，网友们甚至都开始拿他与灭霸对比。

Meta接着裁了11000人，约占员工总人数的13%，连小扎都不得不出来承认错误：

然后还有亚马逊，预计砍掉10000多个岗位。由于他们家员工总数本身就很庞大，所以占比3%看起来似乎没有其他公司那么吓人。

据Layoffs.fyi截止到发稿前的不完全统计，2022年有834家科技公司动手裁员，13.4万人失业。

但实际上，尽管裁员消息不断，新加坡对技术人才的招聘需求还在。

比如这边有很多中小型和初创公司就正在抓住机会抢夺他们原本没有机会获得的科技人才，以及一些传统行业也迫切需要人才的加入来帮他们尽快实现数字化转型。

所以，与其担心被裁，不如先来了解下“裁员潮”生存指南，未雨绸缪，有备无患：

如果不希望被“裁员”打个措手不及，平时也要保持一定的危机感，留意蛛丝马迹，早发现，早做准备。

像前面提到这些大厂，他们在正式裁员前，往往就已经有媒体嗅到了“裁员”的迹象，所以多关注下与自己公司相关的新闻。

当然，外界的各种“裁员”传闻真真假假，有时候很难辨认。作为员工，你也可以留意下公司的细微变化，比如：

（提醒：没有绝对的“裁员”迹象标准，所以以下几点大家看看就好、仅供参考）

 

1. 发现公司开始发布你这个岗位的招聘广告时，除非是你们组里要扩招；

2. 开始发现自己手头的工作逐渐被自动化取代；

3. 突然开始严抓考勤;

4. 突然开始要求员工写各种日报/周报，详细记录每项工作及花费的时间等；

5. 公司的大客户开始流失......

 

 （图片来自：Unsplash）  

 

一般高层会比较早知道公司背后的真实情况，因此一旦情况不太妙的时候，有可能他们会是第一个离开的人。

如果在会议上经常听到一些关于“重组”的讨论，时不时还会有“外包”、“裁员”等类似的关键词蹦出来，可能就要注意了。

一般在经济形势不太好或公司本身财务状况不佳的时候，都会想要“开源节流”，比如：

冻结headcount，停止招人；

降低各种福利标准甚至取消员工福利，以减少不必要的开支；

报销审批流程越来越繁琐......

总之，平时没事可以多关注一下公司的财报。

公司在业务合并的时候可能会消除一些重复或多余的岗位，这个时候你要评估下自己的岗位接下来是否还有存在的必要性。

那在公司官宣“裁员”前，你还可以做些什么?

1.  减少开支并规划出3-6个月的生活费；

2. 了解自己入职时签署的劳务合同细节、熟悉当地的劳动法；

3. 更新简历，准备一份漂亮的作品集，程序员开始刷题；

4. 联系猎头、开始积极地看各种工作机会等......

欢迎点击下方链接，留下你的求职需求，让我们的顾问尽快为你对接！

如果你发现自己不幸上了裁员名单，你可以做些什么呢？

一般公司在宣布完裁员名单后，会由HR跟你沟通离职细节，包括裁员补偿等。

在这个过程中，你可以：

1. 接纳自己的情绪，保持冷静与专业

得知自己被“优化”的一瞬间，你很可能感到慌乱和崩溃。有这种情绪很正常，但千万不要责备自己。

正所谓“好聚好散”，在之后的各种裁员沟通过程中，记得要理性地维护自己的权益。

如有交接工作的必要，也要展现出自己的专业态度，好好给这份工作收个尾。

2. 将所有的裁员沟通信息转移/备份到自己的个人邮箱

因为有些公司在裁员的时候，会很快关闭被裁员工的权限，所以记得将一些必要的重要信息转移/备份到自己的邮箱（当然要在合理合法范围内）。

3. 了解自己应得的权益，明确自己的需求并理智沟通

在新加坡遭遇“裁员”，你知道自己可以享有哪些权益吗？

我们在之前的文章里有盘点新加坡人力部对裁员的一些规定，点击查看：

在新加坡，遇到裁员该怎么办？

另外，一旦离职后，你的工作准证、医疗保险、个人所得税以及针对公民/PR员工的公积金等会是什么情况，请务必跟公司确认并沟通清楚。

可以参考我们之前的文章了解：

任正非预言的“寒流”卷入新加坡，躲不过该怎么办？

4. 签署任何协议前请认真阅读每一个条款

一般在裁员的时候，双方谈妥之后可能会需要签遣散协议或离职协议。

虽然很多大厂给员工的裁员补偿都还是不错的，但防不住会有公司存在“非法/恶意解雇”的可能，所以在沟通维护自己权益之前，别急着签。

另外，签之前认真看下每个条款，确保之前协商的细节都有被写进协议里。

被“优化”之后，你可以做什么呢？

1. 给自己放个假，顺便制定接下来的计划

对于有些人来说，可能需要几天、几周甚至几个月的时间来恢复自己的情绪。你可以在明确自己的财务状况后，适当给自己松个绑。

过程中，你也可以思考下接下来是继续找工作？还是趁此机会换个行业/职业方向呢？如果是后者的话，是否有必要学一些新的职业技能？

2. 更新简历与求职状态，主动找猎头聊聊

如果打算继续工作的话，可以开始修改自己的简历，将自己在各大求职网站上的状态更新为“Open to work”。

然后各种求职网站上的招聘广告就要开始刷起来了，或者你也可以主动联系猎头。毕竟他们一直紧跟行业的动态，手头的岗位都是最新的且非常集中。

在这种时候，你通过一个猎头，往往可以比较准确地触达很多的工作机会。

另外，对于有EP/SP工作准证需求的人来说，猎头会很清楚目前市场上哪些公司可以提供准证，能让你的求职更有效率一些。

最后，哒哒说点心里话：裁员绝不是什么世界末日。

因为新加坡的很多互联网大中小厂，其实都还在积极招人，算法工程师、数据科学家、产品经理等都有坑位。

如果感兴趣的话，欢迎来联系哒哒，我们非常愿意帮大家牵线搭桥。

欢迎点击下方链接，留下你的求职需求，让我们的顾问尽快为你对接！

关于我们