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经常有通心粉留言，在新加坡职场需要注意什么？新加坡的职场文化是怎么样的？和中国有什么不同？实不相瞒，新加坡不仅有Singlish，的确也有Singstyle的职场文化。在新加坡，无论是沟通方式还是工作流程，都有一股浓浓Singstyle的味儿~今天，万事通就为大家总结了6点新加坡公司普遍存在的职场文化，快来看看你是不是有同感~
新加坡的公司非常喜欢发电邮来确定工作的进展，中国的公司一般喜欢通过微信语音或是打电话的方式来确定工作进度。
在新加坡公司，你来我往回邮件，邮件的内容还很长，来回折腾的时间都够完成一件事好几次了，但是员工们还是很喜欢发电邮来沟通。反观中国，大家很喜欢微信语音或是打电话沟通。有时候你做着其他事情，突然一个电话就打过来了。这在很多新加坡人看来，是很不礼貌和友好的，工作也容易被打断。
新加坡的公司很喜欢把员工的一些准则，一定要每一条都列的很清楚，工作流程比较程序化。有的公司SOP甚至是一本书，告诉大家什么能做，什么不能做，做每件事情的时候，分别要怎样应对。
这样一样，员工在任何事情上都有一个指示该如何做。但这样也有一个不好的地方，就是完全按照SOP的话，处理事情相对死板。这一点中国的公司相对灵活一些。
新加坡在同一个公司，想要大幅度的涨薪水很难。一年涨100新币，都算是慷慨的企业了。想要大幅度的升迁和涨薪，常用的方式就是跳槽。如果你跳槽的话，至少可以加薪10%-20%甚至更多。于是这边员工对公司忠诚度很低，很多1-2年就打算跳槽了。如果你在一个公司待得很久，老板不一定认为你忠诚，或许还认为你没有本事。在中国的公司，你除了跳槽，很多公司还是有很多灵活的升值加薪空间，表现好的话，一年可以加薪好几次。
新加坡很多人追求的是家庭和工作之间的一个平衡，希望能够高效率地完成工作，很多人不喜欢加班，下班时间一到就赶快收东西回家了。虽然有责任感是好事，但是在新加坡过度加班，反而会被认为无法妥善管理时间、还牺牲私人休闲时间办公，是个没有效率的员工，老板可不会欣赏你的。
在中国的一些公司，真的很卷，不管加班效率如何，很多人都觉得别人的都在加班，我下班就走不太好。甚至有的老板会直接Q你，别人还在加班，你这就走了吗？
新加坡的同事关系有一定的距离，周末不谈公事是共识。尤其是大公司，到了周末，经理和上司都会处于蒸发状态。同事也是，可能你的同事周一到周五和你谈笑风生，感觉很亲密。但是到了周末，决对不会私下联系，一般同事都是单纯工作关系，只有个别很好的才有私交。另外，在新加坡一般很多应酬和处理人际关系，比如节假日需要买什么给上司。在中国，领导可能周末也会追你工作进度，同事间也可能会偶尔约个饭，也要花费很多精力来应对复杂的职场关系。
新加坡职场，从称呼上是可以看出来大家都是平等的，即使是面对比自己大的员工，大家也是称呼对方的名字，在讲话的时候，阶级观念也不是那么深，尤其是在讲英语的新加坡公司。
在中国公司的话，大家经常会看到下属和上司，亦或是和老板之间的阶级观念是比较深的。比如在中国公司，我们会发现清洁工和总裁之间的差距是很大的，外界对他们的看法也是不一样的。但是在新加坡，大家对打扫卫生的阿姨和公司高层之间的看法是一样的，都是直呼名字，平等来看待。
在新加坡很少有人问你的学历，不过在国内职场学历是很重要的~总结
以上就是万事通整理的新加坡和中国职场的6大不同了！你可能会说有的新加坡公司，职场文化和中国是一样的...
不过，以上是大部分的公司的普遍表现，如果你有更多见解和体会，欢迎评论区留言分享哦~
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