万事通说
为什么在新加坡的女性，可以一边生娃带娃、一边在职场打拼？
一个老生常谈的话题，母亲伟大！
说到这个普普通通的话题，或许男性没有什么特别的体会，但是已婚已育的女性看到后，总会觉得这个“伟大”背后充满了辛酸和苦累~
且不说，孕育一个孩子需要的辛苦，就光说如何去平衡自己作为职场女性的身份和在家作为妈妈的身份这一点，就够很多女性朋友头疼的了！
在中国，一个女性做了妈妈之后，很难在职场和家庭两全。世人似乎很双标，如果男性能够做好自己的工作，按时回家，就能算是个合格的父亲和丈夫。但是女性如果选择做职场女性，大家会说她没有兼顾家庭，如果辞职在家带娃，又会说她不赚钱，与社会脱节……
但，在新加坡待久了我们不难发现一个现象。很多新加坡家庭甭管有一个两个还是三个孩子，都是双职工家庭。
那么新加坡的妈妈们真的有三头六臂吗？能够在不需要老人帮忙的前提下，兼顾职场和家庭，做好自己的每个角色！
今天万事通就来给大家揭晓一下新加坡妈妈们的三头六臂~
性价比超高的女佣
新加坡很多有孩子的家庭都会选择请女佣，一般每个月只需要500-700新元就可以聘请一个住家女佣，女佣要负责打扫卫生做家务、做饭、带娃，如果家里有老人，女佣还要照顾老人。
虽然，大家经常从媒体上看到关于女佣的负面新闻，但是其实据万事通跟身边朋友了解，大部分的女佣都老实本分，可以在雇主家里做好自己的本职工作，做好家务，带好娃。
很多女佣甚至在照顾婴儿的时候也和孩子产生了感情，对孩子疼爱有加！有了女佣这个得力的助手，新加坡的职场妈妈们，可以更安心地在职场上打拼。
分布在全岛的infant care
当然也有一些职场妈妈觉得请女佣不放心，毕竟工作日白天把女佣和孩子单独留在家里，即使家里装上监控了，还是不放心。这时候就有不少妈妈选把孩子送到infant care，也就是托婴所。
在新加坡孩子两个月至四个月就可以送去infant care，所以如果妈妈产假结束没人带孩子，送去infant care就是个很好的选择，新加坡的infant care遍布全岛，一般infant care的老师和孩子的比例是1:3或者1:5。
infant care的老师都接受过正规的培训，所以在带孩子方面甚至比家长更专业。孩子去了infant care，作息也规律还能和其他小朋友互动。而妈妈们，也可以安心地在职场打拼。
政府的鼓励和支持
新加坡政府非常鼓励妈妈们生育以后回归职场。政府规定职场妈妈有固定的育婴假，每年享受6天带薪育婴假。
如果妈妈上班，孩子上幼儿园还会有工作妈妈的津贴，政府提供的津贴一个月高达300新元。
尽管在新加坡，对于大多数的家庭来说养娃并不难，但是就每一个已婚已育的女性而言，作为一个职场妈妈，兼顾家庭和工作是真的非常辛苦！当然，全职妈妈甚至比职场妈妈更辛苦！万事通给每一位妈妈点赞~
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