提示：点击上方”新加坡go”↑免费订阅微信平台
人力部今天（4月1日）发布2021年职位空缺报告显示，六个月或以上未填补的职缺，从2020年的27%增至去年的35%。而在2014年至冠病疫情前的2019年，这一比率曾处于普遍下降的趋势。 其中，专业人士、经理、执行人员与技师（PMET）职缺占24.1%，非PMET职缺则占48.9%。 大部分（79%）长期未填补的五大非PMET职缺依次为建筑工人、清洁工、商店销售助理、侍应生以及重型卡车与罗厘司机。 因引进客工受限的制造业和建筑业，人手短缺问题尤为显著，占了非PMET长期未填补职缺的35%。
长按二维码，
新加坡最新官方政策一网打尽！