新加坡首次出台女性发展白皮书，通过25个行动计划提升女性地位，打造更公平与包容的社会。内容涵盖五大方面，即职场平等、对看护者的支援、防止暴力与伤害、扶持女性的其他措施，以及观念上的转变。
白皮书提出，让21岁至35岁的健康女性也能选择冻卵，为将来婚后受孕做准备。目前，新加坡仅允许有特定疾病的女性冻卵，如患癌女性能在接受癌症治疗前这么做。从明年初起，21岁至35岁女性不管是不是已婚都可冻卵，但只有合法夫妻能使用冷冻的卵子生儿育女。
白皮书提出，女性往往肩负大部分的看护责任，因此政府有必要继续为看护者与女性提供所需的支援。政府最迟明年初为较低收入家庭提高居家护理津贴，家庭人均月入不超过1200元，或没有收入并住在年值不超过1万3000元房产的受惠者每月可获得400元，比原有的200元多一倍。
家庭人均月入介于1201元至2800元的受惠者则可获每月250元的津贴，比原有的多50元。
家政服务计划（Household Services Scheme）下来也会扩大，让有需要的家庭向参与计划的公司聘请外籍雇员来看顾小孩或年长家人。
白皮书提出，灵活工作安排将成为职场常态，政府计划最迟在2024年推出灵活工作安排劳资政指导原则，要求雇主公平且合理地考虑员工提出的灵活工作要求，以鼓励更多女性留在职场。
目前，已有部分雇主自愿采纳灵活工作安排劳资政标准，涵盖的雇员占总数的27％，当局计划到了年底，把比率提高到40％。长按二维码，
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