提示：点击上方”新加坡政策“↑免费订阅微信平台
新加入SMRT的工程系大学毕业生将可获得3800元的起薪，这比原本的起薪高出一成。
SMRT和全国交通工会联合会（简称NTWU）上周成功达致新协议，采取一系列措施改善1万1000名员工的雇佣条件及福利，以便留住有经验的员工。
公司昨早发布文告说，达62岁法定退休年龄的地铁和巴士服务员工，如果一向表现好、身体也健康，可获一次性五年的重新受雇合约，以工作至67岁。
为确保员工薪金具竞争力，从今年3月1日起，获得优秀荣誉学位的工程系大学生，他们的起薪将调高多达350元，至每月3800元。理工学院毕业生的起薪则增加200元，至2400元。拥有高级国家工教局证书（Higher
Nitec）的毕业生起薪将增加多达225元，至1900元。
SMRT要在未来三至五年，增聘多达2500名员工，当中包括为现有地铁线以及从明年起，分阶段投入服务的汤申——东海岸地铁线，聘用200多名工程师。
公司从上个月起也推行奖励计划，鼓励维修和运作团队齐心合作，在地铁运作的可靠程度方面取得杰出表现，达到目标的每名员工可获每季度最高250元的奖励。
SMRT和全国交通工会联合会也携手设立一个改进职场安全的委员会，全面改进SMRT的交通网络。
人力部早前已宣布，从去年7月1日起，年长员工的重新受雇年龄顶限从65岁调高至67岁。
（信息来源：新加坡联合早报）
长按二维码，新加坡最新官方政策一网打尽！
