最近被一位“宋女士”刷屏，三名中国房地产发展商指被自称“移民专家”的女商人误导和欺诈，共付对方约350万新元的移民手续费和投资额后，却无法获得新加坡永久居民或公民权。最近事情再次发酵，又有三人站出来，称有相同遭遇，给了钱最终却得不到准证或居民及公民权。
事情闹得沸沸扬扬，案件现在还处于审前会议阶段。双方展开拉锯战，各有说法。政策君对此暂不表态，静待事态发展。这里先说一件事，“宋女士”承诺可以拿到永久居留权的两种方式，分别为创业准证和就业准证两种。今天政策君就来科普一下这两种移民方式。诸位一定擦亮双眼，谨防受骗。
1.创业准证移民
创业准证，又称作商业入境证，是由新加坡人力部（MOM）及新加坡标新局（Spring Singapore）联合审核的一种面向外国企业家的工作准证。如果准备在新加坡成立新的公司，就有资格申请创业准证，从而进一步取得新加坡永久居留权（PR），达到创业移民的目的。
申请的基本要求
1.申请者年满18岁，需要在新加坡注册局注册私人有限公司；
2.注册公司有至少5万新币的注册资金，申请者须持有至少30%的股份，该笔资金需要存入在新加坡银行开通的公司账户；
3.企业必须是合法的，且注册不得超过6个月；
4.不被政府考虑的创业准证项目：
咖啡店、美食中心、食阁巴刹、酒吧、夜总会、卡拉OK、酒廊、足部按摩、按摩院、中国传统医学、针灸、中药配药、劳务中介、风水师。
5.从2013年9月起，增加一项条件，申请者须满足以下条件中的任一项：
A获得认可的第三方风险投资资金或者是天使投资；
B持有国家级专利和知识产权部门批准的专利或者知识产权、著作权等；
C与新加坡A*STAR认可的研发机构或者当地高等学府有研究合作关系；
D获得新加坡标新局（Spring Singapore）或者新加坡国家研发基金会（NRF）支持发展的孵化要求。
关于家属准证（DP/LTVP）和PR申请
1.DP
Entrepass可为配偶/21岁以下未成婚的小孩（包括法定养子/女）申请DP，要求Entrepass持有人的条件如下：
a.公司运营一年之后，Entrepass更新通过
b.公司开销达到15万新币
c.聘请4名及以上本地员工
2.LTVP
Entrepass可为父母申请LTVP，要求一年之后，公司聘请8名员工，开销达到30万新币。
3.PR
可直接申请PR。
2.就业准证移民
EP是新加坡政府为吸引更多外籍的专业技术人才来新就业而签发的工作准证，也是新加坡人力部颁发的等级最高的工作准证。签发后，申请者在居留期间无出入境限制，准证到期后只要申请者仍被雇佣即可续签。
分类
根据申请者在公司身份的不同，就业准证分为自雇就业准证和普通的就业准证。二者的区别是：如果申请者拥有公司股份并以股东身份申请即为自雇就业准证，如果申请者以员工身份申请即为普通的就业准证。
申请要求
1.申请人
a.本科或以上学历(工作经验丰富的大专也可以考虑）
b.公司开出至少3600新币的月薪
c.有一定工作经验
2.公司条件
a.公司有正规商业租赁合同
b.公司雇佣2-3名本地员工，并且有公积金（CPF）缴纳证明
c.有销售单据或者销售合同
关于家属准证（DP/LTVP）和PR申请
1.DP
EP月薪超过5000新币，可为配偶/21岁以下未成婚的小孩（包括法定养子/女），申请DP。
2.LTVP
EP月薪超过5000新币，可为配偶（Common Law）/超过21周岁的未婚残疾子女/未满21周岁的未婚继子女申请LTVP。
EP月薪超过10000新币，可为父母申请PR。
3.PR
可直接申请PR。
（信息来源：新加坡天宇商务供稿）
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