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2019年起，普通保安人员在三年里可获共300元的加薪；从2021年开始，这些非管理级别的人员每个月也不能加班超过72个小时。此轮调整将惠及240家保安公司雇用的3万4000多名保安人员。
保安业群体劳资政工作组（Security Tripartite
Cluster）调整保安业渐进式薪金模式，并制定新措施，以进一步改善这个行业的工作条件。这是为了吸引更多年轻人加入保安行列，并迎合持续演变的市场需求，鼓励外包保安服务的业者采用科技以减少对人力的依赖。
新措施包括在2019年和2020年分别为保安人员加薪75元，到了2021年则再加150元，使他们的薪金每年可平均增加8.4％。高级保安人员则可在同个时期获得共285元的加薪。
图片来自联合早报
在2022年至2024年，工作组则建议业者每年为保安人员加薪至少3％，但也将定期检讨薪金增幅。
另外，工作组建议人力部从2021年起，不再允许保安业者为员工申请超时加班。
目前，由于人手缺口大，多数保安人员每周得工作六天，每天工作长达12小时。这一来，保安人员一个月的超时工作可长达95小时，比雇佣法令规定的每月72小时顶限高出三成。保安公司因此须向人力部申请不受加班条例限制。
新措施则让业者安排一般每星期工作六天的保安人员，每隔一个星期只工作五天，以便每个月多休息两天。
合格保安代理协会会长维纳（Robert Wiener）预计，保安人员2019年至2024年的薪金上调，以及2021年起生效的加班限制，将导致整体保安费用及成本上升。但他认为，措施将能有效地推动业者采用科技方案取代人力。
（信息来源：新加坡联合早报）
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