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【新加坡公司注册小知识】新加坡税务局IRAS公司税务研讨会之第一篇!


冬至快乐!亲爱的读者朋友们,大家好!又到了每周最令人期待的日子,那就是冬至! 是不是很开心呢?

亲爱的读者朋友们要记得吃水饺。而且这个周末是圣诞节 ~~ 再加上又是的三天长周末,心情真是的无比的舒畅吖!! 

相信很多读者朋友们跟智霖姐一样,已经准备好要开始享受长周末的假期了吧?让我们哼着小曲,迈着小步,憧憬明天吧~~ 

当然假期要好好享受,工作也是要好好安排的。

在这么开心的日子里,让智霖姐带您一起了解今天的新加坡公司注册小知识之IRAS 公司税务研讨会!


章节(一)评估基础(Basis of Assessment


 公司的收入是根据前一年财务年度的基础上进行评估的。评估年份(Year of Assessment, YA)是指呈报所得税的年份,目前的评估年份是YA2017。

    评估年份的基准期:

    与评估年份有关的收入周期,例如:

·      2016年1月1日至2016年12月31日(YA2017)

·      2015年4月1日至2016年3月31日  (YA2017)

·      2016年7月1日至2017年6月30日  (YA2018)

章节(二)应纳所得(Taxable Income

 以下两种收入需要缴纳所得税:

1)在新加坡产生的收入(即来自新加坡的收入)

例如,公司在新加坡开展业务的贸易收入

2)在新加坡收到的海外收入

例如,海外银行汇入新加坡的利息收入

 

章节(三)收入的税款扣除(Deductions against income

 1.    可扣除的费用必须是在生产收入的过程中产生

 2.    费用必须是收入性质的(比如例常的日常运营开支)

 3.    费用必须已经产生(即不能是或有负债或预估金额)

 4.    所得税法并没有禁止扣除此类费用

 

不可扣除的费用例子:


1.    私人费用,比如董事用来娱乐或休假的私人开销

2.    资本支出,比如在收购资本资产或成立公司时发生的费用

3.    预估的采购或费用的索赔(公司需要根据实际发生的金额申报索赔,并附上收据或发票)

4.    关联人员(如董事的家属)无理的报酬

        a.    关联人员不在公司工作

        b.    支付的酬劳与所提供的服务不相称

        c.    如要当作可扣除费用,那么公司的独立雇员在提供类似服务时,也能得到相应的酬劳。

公司成立前产生的费用(即开业前费用)


一般来说,公司开业前的费用是不可扣除的,因为它们不是在产生收入时发生的,而是在公司开始创收之前发生的。

然而,从YA2012起,根据公司获得第一笔营业收据的日期(即视为开始营业的日期),那么在该财政年度的第一天,公司则被视为已开始运营。在视为开始营业日期的前一年产生的收入开支是可以扣除的。

案例:


公司的财政年度截止日期为12月31日,其在2014年7月1日成立,并于2014年9月1日产生收入费用,然后在2016年9月1日获得第一笔业务收据,那么2016年的1月1日则被视为公司开始营业的日期。

综上所述,2014年7月1日至2014年12月31日的费用是不可扣除的。2015年1月1日至2015年12月31日的费用将被视同于2016年1月1日发生,因为费用产生于视为营业日期的前一年,因此可以在YA2017中扣除。

2016年1月1日至2016年12月31日的费用完全可以扣除因为公司被视为已于2016年1月1日开始营业。

医疗费用:


可扣除数额顶限为:

1.     员工总薪酬的1%,或

2.     如果公司符合以下资格标准,则为员工总薪酬的2%:

a.     实施并符合随身医疗福利计划(Portable Medical Benefits Scheme, PMBS)和可转移医疗保险计划(Transferable Medical Insurance Scheme, TMIS)

b.     以便携式医疗护理计划的形式为员工提供住院医疗保险福利

        i.     代表员工直接向保险公司支付保险费,或

        ii.     通过偿付员工的保健储蓄账户,保险费由员工支付

c.    为员工的保健储蓄账户提供特别的贡献(每名雇员的年上限为1,500新币)

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