冬至快乐！亲爱的读者朋友们，大家好！又到了每周最令人期待的日子，那就是冬至! 是不是很开心呢？
亲爱的读者朋友们要记得吃水饺。而且这个周末是圣诞节 ~~ 再加上又是的三天长周末，心情真是的无比的舒畅吖！！
相信很多读者朋友们跟智霖姐一样，已经准备好要开始享受长周末的假期了吧？让我们哼着小曲，迈着小步，憧憬明天吧~~
当然假期要好好享受，工作也是要好好安排的。
在这么开心的日子里，让智霖姐带您一起了解今天的新加坡公司注册小知识之IRAS 公司税务研讨会！
章节（一）评估基础（Basis of Assessment）
公司的收入是根据前一年财务年度的基础上进行评估的。评估年份（Year of Assessment, YA）是指呈报所得税的年份，目前的评估年份是YA2017。
评估年份的基准期：
与评估年份有关的收入周期，例如：
· 2016年1月1日至2016年12月31日（YA2017）
· 2015年4月1日至2016年3月31日 （YA2017）
· 2016年7月1日至2017年6月30日 （YA2018）
章节（二）应纳所得（Taxable Income）
以下两种收入需要缴纳所得税：
1）在新加坡产生的收入（即来自新加坡的收入）
例如，公司在新加坡开展业务的贸易收入
2）在新加坡收到的海外收入
例如，海外银行汇入新加坡的利息收入
章节（三）收入的税款扣除（Deductions against income）
1. 可扣除的费用必须是在生产收入的过程中产生
2. 费用必须是收入性质的（比如例常的日常运营开支）
3. 费用必须已经产生（即不能是或有负债或预估金额）
4. 所得税法并没有禁止扣除此类费用
不可扣除的费用例子：
1. 私人费用，比如董事用来娱乐或休假的私人开销
2. 资本支出，比如在收购资本资产或成立公司时发生的费用
3. 预估的采购或费用的索赔（公司需要根据实际发生的金额申报索赔，并附上收据或发票）
4. 关联人员（如董事的家属）无理的报酬
a. 关联人员不在公司工作
b. 支付的酬劳与所提供的服务不相称
c. 如要当作可扣除费用，那么公司的独立雇员在提供类似服务时，也能得到相应的酬劳。
公司成立前产生的费用（即开业前费用）
一般来说，公司开业前的费用是不可扣除的，因为它们不是在产生收入时发生的，而是在公司开始创收之前发生的。
然而，从YA2012起，根据公司获得第一笔营业收据的日期（即视为开始营业的日期），那么在该财政年度的第一天，公司则被视为已开始运营。在视为开始营业日期的前一年产生的收入开支是可以扣除的。
案例：
公司的财政年度截止日期为12月31日，其在2014年7月1日成立，并于2014年9月1日产生收入费用，然后在2016年9月1日获得第一笔业务收据，那么2016年的1月1日则被视为公司开始营业的日期。
综上所述，2014年7月1日至2014年12月31日的费用是不可扣除的。2015年1月1日至2015年12月31日的费用将被视同于2016年1月1日发生，因为费用产生于视为营业日期的前一年，因此可以在YA2017中扣除。
2016年1月1日至2016年12月31日的费用完全可以扣除因为公司被视为已于2016年1月1日开始营业。
医疗费用：
可扣除数额顶限为：
1. 员工总薪酬的1%，或
2. 如果公司符合以下资格标准，则为员工总薪酬的2%:
a. 实施并符合随身医疗福利计划（Portable Medical Benefits Scheme, PMBS）和可转移医疗保险计划（Transferable Medical Insurance Scheme, TMIS）
b. 以便携式医疗护理计划的形式为员工提供住院医疗保险福利
i. 代表员工直接向保险公司支付保险费，或
ii. 通过偿付员工的保健储蓄账户，保险费由员工支付
c. 为员工的保健储蓄账户提供特别的贡献（每名雇员的年上限为1,500新币）
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