新加坡2019各行业薪水出炉,这些职位最缺人~

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年度报告

你是新加坡最紧俏的人才吗?你的薪资达到业内平均水平了吗?

2019年新加坡薪资基准报告新鲜出炉,各行业人才的需求量有什么变化?什么专业的人才最紧缺?最最重要的是,各岗位薪资基准有什么调整,新的新加坡就业指导来啦,一起了解下!

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近日,招聘网站Michael Page公布了新加坡2019年最新的薪资基准报告,报告显示:
在过去12个月里,新加坡 科技岗位 (technology jobs) 的需求增长了20%

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该报告指出,目前,新加坡对

电子商务(e-commerce)

数字营销(digital marketing)

数据科学(data science) 

人才的需求很大,但一直供应短缺

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例如,一名电子商务总监目前平均月薪高达23,000新币而数字营销总监平均月薪18,000新币处理用户体验网络分析的员工每月平均收入约9,600新币

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Michael Page通过对本平台上2017年8月-2018年7月的招聘广告分析,结合
其他求职网站的数据和见解并与许多领导及顾问进行互动最终得出研究数据,这次Michael Page分析了:
数字行业、工程与制造、金融服务、财务与会计、医疗保健与生命科学、人力资源管理、法律等

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10个行业的就业趋势和就业前景以及行业内各岗位的薪资基准
不论你是已经在职场打拼了
还是正在为上班而做着知识储备都有必要来了解一下现在的就业形势!


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1.数字行业DIGITAL
招聘趋势1.本地缺乏电子商务和数字产品的人才;2.本行业对领导岗位的要求很高;3.企业对数字营销和电子商务的关注度非常高,并不断增长开支用于开拓数字渠道和改善操作技术。

热门技能1.数字化转型/创新2.数字营销3.电子商务
薪资表

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中介/代理(单位:SGD)

客户经理  平均年薪:60k

客户总监  平均年薪:85k

业务总监  平均年薪:200k

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内部机构(单位:SGD)

数码营销经理 平均年薪:97k高级数字营销经理 平均年薪:130k数字营销总监 平均年薪:215k电子商务经理 平均年薪:100k电子商务总监 平均年薪:275k社交媒体 平均年薪:100k高级行政主任 平均年薪:115k网络分析 平均年薪:115k用户体验 平均年薪:115k

2.工程与制造ENGINEERING & MANUFACTURING
招聘趋势1.具备PLC、SCADA和自动化数字化4.0专业技能的人才备受追捧;2.以下研发人员招聘数量在增加:电子,资源装备和化学物质;3.各机构正在申请为应用工程专业人员增加人头数。

热门技能1.机器人学2.固件和嵌入式软件开发3.应用SCADA, PLC控制

薪资表

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自动化/机电一体化/机器人

自动化工程师 平均年薪:70k自动化经理 平均年薪:115k控制工程师 平均年薪:80k

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 环境、健康和安全
EHS经理 平均年薪:117kEHS主任  平均年薪:170k保安经理  平均年薪:140k高级EHS工程师 平均年薪:81k

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电子与电气
系统架构师  平均年薪:143k电子/电气工程师  平均年薪:62k电机工程师  平均年薪:85k电子/电气经理  平均年薪:143k

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工程设计及研发

机械设计工程师  平均年薪:62k

高级机械设计工程师  平均年薪:85k

机械设计经理  平均年薪:143k

产品开发工程师  平均年薪:62k

产品开发主管  平均年薪:143k

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设施、现场服务和维护
维修工程师 平均年薪:65k维修经理  平均年薪:105k设施经理  平均年薪:117k现场服务工程师  平均年薪:65k外勤服务经理  平均年薪:117k

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生产/制造
高级制造工程师  平均年薪:65k制造总监  平均年薪:203k部门经理  平均年薪:98k

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项目管理


工程工程师  平均年薪:72k高级工程工程师  平均年薪:86k助理工程策划经理  平均年薪:90k工程策划经理  平均年薪:117k高级工程策划经理  平均年薪:143k项目总监  平均年薪:158k

3.金融与会计FINANCE & ACCOUNTING
招聘趋势1.很多公司正在寻找具有很高潜力的专业人士,在未来6-12个月内逐步会晋升为领导角色;2.对金融专业人士的高需求–能够管理多个投资组合的技能;3.企业正在寻找在亚洲或亚太地区具有强大业务实力的专业人士。热门技能1.业务合作2.金融分析3.系统改进薪资表

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审计和控制

审计员  平均年薪:78k高级审计员  平均年薪:88k审计长  平均年薪:165k内部审计员  平均年薪:80k内部审计经理  平均年薪:90k内审高级经理  平均年薪:118k内部审计总监  平均年薪:215k内部控制&合规经理  平均年薪:105k

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业务/系统分析
定价分析师  平均年薪:78k收入分析  平均年薪:83k业务分析员  平均年薪:93k财务系统分析主任  平均年薪:93k

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财务管理
财务总监 平均年薪:143k高级财务总监  平均年薪:220k

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财务规划与分析
财务分析主任   平均年薪:83kFP&A分析师  平均年薪:88kFP&A经理  平均年薪:113k高级FP&A经理  平均年薪:133kFP&A总监  平均年薪:183k金融业务伙伴  平均年薪:123k高级财务业务合伙人 平均年薪:180k

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会计  平均年薪:65k高级会计师  平均年薪:83k会计经理  平均年薪:90k应付帐款高级经理  平均年薪:145k高级财务主任  平均年薪:65k财务经理助理  平均年薪:80k财务经理  平均年薪:98k高级财务经理  平均年薪:135k财务总监  平均年薪:210k首席财务官  平均年薪:300k

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薪酬管理

工资经理  平均年薪:110k高级工资单经理  平均年薪:160k

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税务
税务会计 平均年薪:70k高级税务分析师 平均年薪:85k助理税务经理  平均年薪:88k税务经理  平均年薪:113k助理税务主任 平均年薪:145k转让定价经理 平均年薪:110k

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财政部
并购分析师  平均年薪:90k并购副总裁  平均年薪:200k风险分析师  平均年薪:63k风险经理  平均年薪:83k风险管理助理总监  平均年薪:115k高级财政分析师  平均年薪:88k财政顾问  平均年薪:93k财政经理  平均年薪:115k高级财政部经理  平均年薪:143k

4.金融服务FINANCIAL SERVICES
招聘趋势1.市场上金融科技公司增多,风险资本对这些公司的兴趣增加;2.定量交易员的需求增加;3.回归中端办公功能的趋势正在上升,包括最新的RPA(机器人流程自动化)软件系统和应用程序等技术功能。

热门技能

1.定量分析技能

2.掌握银行和金融服务行业风险与合规的全球标准

3.精通普通话、日语等其他语言

薪资表

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会计与金融

会计  平均年薪:54k,奖金:25k
高级财务会计师 平均年薪:66k,奖金:25k
管理会计 平均年薪:55k,奖金:25k基金会计 平均年薪:54k,奖金:25k
基金会计助理副总裁 平均年薪:103k,奖金:25k
基金会计副总裁 平均年薪:145k,奖金:30k
高级基金会计副总裁 平均年薪:195k,奖金:35k
助理财务经理 平均年薪:84k,奖金:25k财务经理 平均年薪:115k,奖金:25k助理财务总监 平均年薪:150k,奖金:30k财务总监 平均年薪:210k,奖金:35k高级金融分析师平均年薪:78k,奖金:25k
*以上为平均奖金

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后勤-运营

金融衍生品营运经理 平均年薪:110k,奖金:25k
客户端副总裁 平均年薪:160k,奖金:20k贸易业务主管 平均年薪:165k,奖金:30k

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业务分析/变更/ PMO

项目经理 

平均年薪:100k,奖金:20k

商业分析和运营主管

平均年薪:175k,奖金:25k

5.健康与生命科学HEALTHCARE & LIFE SCIENCES

招聘趋势1.行业会增加对销售和市场营销等岗位人员的投资,以确保获得足够的市场收益;2.通过在新加坡设立新工厂和提高现有工厂的生产能力,增加制药企业的生产角色;3.为了确保制造业人才跟上不断变化的行业需求,政府与制药公司合作开发和发展培训项目。
热门技能1.为更有效的客户参与提供数字功能;2.监管和质量控制方面的专业知识。薪资表

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销售

销售主管  平均年薪:33k销售/产品专员  平均年薪:45k客户经理  平均年薪:60k销售经理  平均年薪:83k业务发展经理  平均年薪:80k市场开发经理  平均年薪:93k区域销售经理(SEA)  平均年薪:125k区域销售经理(APAC)  平均年薪:180k销售总监(亚太地区)  平均年薪:195k总经理(SEA) 平均年薪:270k总经理(APAC) 平均年薪:390k

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市场营销

产品执行 平均年薪:65k产品经理 平均年薪:95k营销经理 平均年薪:125k区域营销经理(SEA) 平均年薪:140k区域营销经理(APAC) 平均年薪:200k区域营销总监 平均年薪:270k

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医疗事务

医学科学联络 平均年薪:70k医务处经理(本地) 平均年薪:90k医疗事务经理(SEA) 平均年薪:120k医疗事务经理(APAC) 平均年薪:180k高级经理 /医务处副主任 平均年薪:200k医疗事务主管(SEA)平均年薪:230k医务处处长(亚太地区) 平均年薪:320k

6.人力资源HUMAN RESOURCES

招聘趋势1.对合格人才的需求正在增长。2.越来越多地要求人力资源业务合作伙伴具有战略眼光,但又要亲力亲为。3.人力资源信息系统(HRIS)和人力资源分析的角色正在成为趋势。然而,缺乏具有这种专门知识的专业人员。

热门技能1.员工品牌和招聘指标管理2.擅长人力资源系统分析

薪资表

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(*图片点击可放大)

7.法务LEGAL
招聘趋势1.随着新加坡逐渐成为跨国公司地区总部的首选地,新加坡的地区角色有所提升;2.对普通话水平的要求变得越来越突出,因为对许多公司来说,中国是一个重要的市场;3.大部分招聘集中在具有4至10年工作经验的中高级职位。

热门技能1.熟悉区域业务,尤其是亚太地区/亚洲业务2.普通话水平(说、读、写)3.TMT的知识和理解(科技、传媒及电讯)

薪资表

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8.采购及供应链PROCUREMENT & SUPPLY CHAIN
招聘趋势1.对快速消费品供应链经理职位的高需求;2.许多公司都希望在制药和快速消费品的制造环境中担任规划角色;3.运输和分销角色仍有需求,这是自去年以来的持续趋势。

热门技能1.制定需求计划;2.物流配送;3.采购。

薪资表

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9.销售与市场SALES & MARKETING

招聘趋势1.企业更倾向于聘用新加坡人或PR,而不是外国人;2.对具备商业和技术经验及技能的专业人士的高需求;3.与石油和天然气打交道的企业开始增加招聘。

热门技能

1. IoT 

2. Industry 4.0

薪资表

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10.技术TECHNOLOGY
招聘趋势1.对IT安全角色的需求增加;2.对数据科学专业人才的需求很高,但市场上人才匮乏;3.许多公司正在寻找全栈开发人员。

热门技能1.网络安全;2.数据/决策科学(Data / decision science);3.云专家和开发人员。

薪资表

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*以上数据来源:michaelpage

把椰子设为星标哦!

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