工作准证EP（Employment Pass）是新加坡移民厅发放给外国专业人士的一种高级别工作签证。EP无配额限制，满足条件均可申请；配偶和未满21周岁的未婚子女可以申请家属准证DP；父母可以申请长期探访签证LTVP。
其中工作准证EP可分为以下几种：
第一种：家族办公室（工作准证） (13R & 13X)
第二种：创业移民（工作准证）（自雇）
第三种：本地雇主担保（工作准证）（他雇）
家族办公室
是指提供私人财富管理咨询的顾问型公司，通常由家族自行设立，负责家族资产及其各项投资的日常管理和监督，目的是家族财富的维护与传承。组织架构可以采用正规的形式(例如设立一家独立的公司)，也可以采用非正规的形式(例如委托家族企业的现有员工或者聘用独立顾问代为管理)。
如何申请：
1.成立两家新加坡公司 – 家族办公室和基金公司，基金经理通过家族办公室管理本人或者本家族的自有资产，获得工作准证(EP), 后满足条件后再转永居身份(PR)：
2. 家族办公室向基金实体（在新加坡注册成立的法人公司）提供基金管理服务，适用于新家坡基金的税收豁免计划 – 13X/13R
创业移民
工作准证申请人以国内商业背景和高管经验为依托，以自雇的形式去新加坡成立公司，并担任新加坡公司的高管/高级技术人员职位，法律上以这种创业自雇的形式可获得新加坡就业准证EP。最快3-4个月获批登陆新加坡，是目前衔接新加坡永居PR最主流的途径。
申请条件：
1. 母公司背景——任职或持有一家公司（不限中国）该公司成立至少3年，近一年的营业额在1000万人民币以上。
2. 学历要求——申请人大专或以上学历、接受非全日制（需学信网认证）大专以下学历，需有投资经商经验或特殊成就（移民厅承认的大学，本科）。
3 .母公司的工作背景——申请人在任职或持有的公司（不限中国）内担任高级管理层/股东至少1年以上。
4. 新加坡成立公司——申请人将前往新加坡设立新公司，实缴资本10万新币以上并自雇为高管职位，每月薪资不低于8,000新币（如若想后期转PR，建议月薪资12,000新币）。
本地雇主担保工作准证
申请人以个人管理或技术经验为依托，通过一家成熟的新加坡本地公司来申请工作准证EP。
分为两种形式：
1）受雇形式 – 普通工作人员 : 不是新加坡公司登记的法定董事和股东，申请成为该新加坡公司的高管或高级技术人员。
2） 自雇形式 – 企业主 ：是新加坡公司登记的股东，以拓展新加坡市场缘由开创/收购/合资的新加坡公司，成为该新加坡公司的高管层。
申请条件：
一、新加坡公司的要求
1. 新加坡有限公司成立至少半年
2. 有本地业务及至少6个月银行流水单
3. 已雇佣至少3名新加坡本地全职员工（新加坡公民/永居）达3个月，需连续缴纳至少3个月的公积金。（员工薪资需达到市场行业薪资水平）
4. 在新加坡本地有实际的办公场所
二、申请人的要求
1. 申请人大专或以上学历（中国学历需学信网能认证）
2. 如是大专或以下学历，需有特殊资质证书或行业/投资经商成就和高薪资来支撑
3. 申请人月薪需达6000新币起
4. 申请人需担任新加坡公司高级管理人员或高级技术人员职位
新加坡大选会在2020年3-4月举行，虽然每逢大选都会收紧移民政策，争取选票是默认的事实，但是新加坡太缺人，移民政策先紧后松也是大概率会发生的事情，这也是为什么政府官员会多次在公众场合中提到新加坡的百万人口引进计划！
从EP的获批率上也可以看出，新加坡政府对于高管人员及想要来新加坡进行创业的人士还是非常欢迎的，工签的发放也可以说相当宽松了。
为什么新加坡需要那么多人？
（2019世界生育率排名）
新加坡在2019世界生育率排名为全球倒数第四，而且是近20年来持续下跌，没有任何缓和的趋势。与此同时，人口老龄化的问题也愈发严重，预计到2050年，新加坡的人口的平均年龄将高达53岁，排名世界第五。
新加坡在2019年首次打败美国成为全球最具竞争力经济体，其突出的得分项为：先进的科技基础建设、熟练的技术劳动力储备、优惠的移民条例以及高效的创业模式。
显而易见，为了活跃经济，新加坡作为全球最亲商的国家之一切实为经商创业者提供了极大的政策支持和友好的商业环境。作为最适合儿童成长的国家和著名的花园城市，其先进的基础设施建设和高质量的生态环境为这里的居民提供了美好的生活环境，从而吸引更多的高质量的外来人才。
大家都知道人口数量对社会稳定和经济发展是有决定性影响的，要维持经济的可持续发展，和人们优质的生活水平，人才储备、劳动力储备是重中之重，不可或缺的！新加坡政府当然也意识到了这一点，正因为有巨大的人才缺口，所以才有政要在各种公开渠道官宣新加坡的百万人口计划，截至2030年新加坡要引进100万人的外来人口，用以维持经济的可持续发展和对抗老龄化社会给经济和社会稳定带来的负面影响。
外来人口取得新加坡长期居留身份的主要渠道
目前新加坡政府对外来人口颁发的工作准证主要有三种：WP（Work Permit）、SP (Special Pass )、EP（Employment Pass），不同的工作准证适用对象各不相同。
WP：从事社会底层工作劳动的劳务准证，通常是低薪低学历的外来劳务人士；
SP：有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，月薪2400新币起；
EP：高级管理或者专业技术人才，月薪3600新币起。
目前新加坡政府对外来人口颁发的工作准证主要有三种：WP（Work Permit）、SP (Special Pass )、EP（Employment Pass），不同的工作准证适用对象各不相同。
WP：从事社会底层工作劳动的劳务准证，通常是低薪低学历的外来劳务人士；SP：有特别技能或持有大专资历的外籍人士的工作准证，月薪2400新币起；EP：高级管理或者专业技术人才，月薪3600新币起。
显而易见，同样是EP持有者，自雇人士和受雇人士在申请永居竞争力上也大不一样。自雇人士凭借公司的稳健运营，企业和个人所得税的缴纳及本地员工的雇佣等一系列对新加坡本地社会的贡献，竞争力远远强于绝大多数持有受雇EP的普通上班族，身份配置也就指日可待了。
不仅自雇者本身有身份配置的优势，其经商或者是生活，拥有一张EP也是好处多多。
1.更好的子女教育：高薪的自雇形式的EP持有者可以为配偶和21岁以下未婚子女申请家属准证（DP）, 配偶可以持该准证工作，孩子则可以凭该准证享有公立学校的优先入读权。
2.更好的税务筹划：拿到EP后，就自动成为新加坡纳税人，平均个人所得税仅为6%；新加坡公司也将成为新加坡税务居民公司，企业所得税仅为17%，且前三年可享受5-7折不等的税收优惠。
新加坡2020年年初虽然有大选，可能会暂时收紧外来人口的准入，但是长期来看，因为低生育率和人口老龄化的加剧，新加坡对新移民是开放、拥抱的态度，所以有意向的申请者也要充满信心！
