新加坡男女工资差,创十年最大!


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近日,消费研究机构ValueChampion分析新加坡人力部去年(2018年)的劳动数据后发现,新加坡男女收入差,创十年最大!


对比十年前的男女工资中位数,2008年女性只比男性少304新币,而到了2018年则拉大到了585新币,几乎翻倍!


收入差距最大的几个行业是:健康和社会服务、制造业、住宿和食品服务、信息和通信以及金融和保险服务行业,男性收入远超女性。


而在房地产、建筑、娱乐与艺术等行业中,女性的收入基本和男性持平,甚至超过男性。

对比2017年的全行业数据,总体来说,男女收入差距的拉大更加明显。女性收入超过男性收入的行业,只有运输行业和行政服务行业。


男女工资差距可能是职业差异导致的。从事服务、教育和看护工作的女性比男性多,从事工程或技术工作的男性则较多,这多半是因为男女的生理和心里构造本身就有差异。


而行业之间的工资差异,则由市场决定。


因此,推动更多女性进入工程和技术工作领域,或许有助于缓解工资差异的扩大。

与此同时,新加坡女性每星期的工作时间,比男性少了2.3个小时。



一些女性要负责家务,照顾小孩,花在工作上的时间不如男性多,因此可能会影响职业发展,导致工资不如男性。

为了要照顾家庭,有不少女性选择兼职工作。


在2018年,新加坡女性的平均兼职工作工资,达到了男性的94%,比十年前的86%有显著提高。


目前,新加坡政府已经开始鼓励年轻女性攻读科学,技术,工程和数学学位。而这些专业的毕业生,在毕业后的工资,相对来说是比较高的。


希望在几年后,男女之间的工资差距能够减少。


小朋友们,有事不要老找麻麻啊,麻麻工作也是很忙的呀……去找粑粑就好了~


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