疫情之下，新加坡采取了很多外松内紧的政策。其中隔离假（后改为具法律约束力的居家通告）和外籍员工入境需申请是最为典型的两个。

迄今为止，已有近20名外籍员工公然违反这两项措施被吊销工作准证，永久不能入新工作。一名永久居民被取消绿卡，并永久不得入境新加坡。疫情之下，新加坡是认真的！

违反隔离令

取消绿卡并禁止入境新加坡

一名45岁新加坡男性永久居民因违反居家通知条例，甚至在应履行居家通知条例期间尝试离开新加坡，最终丧失永久居民身份，同时禁止再次入境新加坡。

由于这名男子近期去过中国大陆，所以他在本月20日收到当局发出的居家通知。尽管当局人员已告知他居家通知的相关条例，他不但不接电话，当局人员在他回新数日后展开执法检查时，发现他不在所申报的住址。当局人员后来于本月23日在樟宜机场发现他的踪影，当时他正尝试离开新加坡。就算是被告知已违反居家通知条例，可能受到处分，男子也坚持要离开。

考虑到男子任意妄为的违例行径，当局已拒绝他再入境准证（re- entry permit）的更新申请。这意味着他将丧失永久居民和再次入境新加坡的资格。

不执行隔离假还撒谎员工、雇主必重罚

最为严重的两起案例是员工根本没有执行隔离假，人力部询问时，雇主和员工都异口同声地表示对隔离假毫不知情。然而，人力部早已做过备案，他们在早前就已接获通知。

枉顾隔离假又扯谎，必须重罚！因此两名员工的工作准证被吊销，永久禁止在新加坡工作。而作为雇主，也被禁止两年内申请雇佣外籍员工。

除了隔离假称为外籍员工的高压线另外一条针对疫情的入境政策也让大家闻风丧胆

违反入境政策

截止到目前，已有11名外籍员工未经人力部批准入境新加坡，工作准证被吊销，永久禁止来新工作。对于他们的雇主，也被当局勒令停止申请工作准证和招募外国人力一年。

在过去14天内曾经到访过中国大陆，并计划于2月8日晚上11时59分过后回返新加坡的工作证件持有者，必须在启程前征得人力部的批准。同时，提交申请的雇主还必须声明他们有足够的住房供员工使用，以便他们返回后可以休14天的隔离假。

即便持有工作准证，仍需提前申请入境的强硬政策实施18天来，人力部每天拒绝入境的申请就高达500份，只有220份可以通过。

抗疫见成效

截至2月26日，新加坡共确诊93例，其中治愈出院62例，现存患者仅31人，治愈率高达66.6%，全球第一！

新加坡的国情决定了无法像中国一样封城，停止一切经济活动，但抗疫从不佛系，外松内紧，治国自有一套，让我们期待不久后的相聚吧。

*图片来源于网络，版权归作者所有

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